?積極採用中?前職給与保証＆昇給率15％／業界トップシェアのDXサービス／希望アサイン100％＆プライム8割／リモート比率80％＆平均残業10時間
プレイネクストラボ株式会社
400万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 105190 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階 または ＜クライアント先＞東京23区内 【アクセス】 ＜本社＞JR目黒駅／五反田駅 徒歩10分、東急不動前駅 徒歩3分 |
| 企業の内容 | 【様々なエンジニアのWANTに応える環境】 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ （直近の入社者の声） ・SESや受託開発だけではなく自社サービスも展開しているのでキャリアの幅が広い ・自社サービスの内容に興味が湧いた ・開発案件やプライム案件が多く、キャリアを考えたアサインをしてくれる ・外国人エンジニアも多く技術力の高い環境だと感じ、自身のスキルアップに繋がると思った ・希望年収でオファーしてもらえた など ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ エンジニア、1人1人の想いに応える環境がプレイネクストラボにはあります！！ 【自身の開発力アップに向き合える環境】 ■エンジニアに対して積極的に還元する文化 現職年収は保障！昇給も平均15％以上と業界平均を大きく上回っています。 昨年は最大で40％アップのエンジニアもいました！ ■リモート率80％＆平均残業10時間 残業が規定時間を越えた際は営業担当へアラートが届くシステムとなっているため、 社内エンジニアの残業は10時間程度、WLBを実現できる環境になっています。 ■プライム案件80％ SONY、Yahoo出身の役員の繋がりで8割がプライム案件（要件定義・基本設計フェーズから） ■希望アサイン100％＆長期案件が基本 最低でも6か月という長期案件が多く上流から携われる案件がほとんど。 テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針 |
| 仕事内容 | エンジニアとして開発事業に携わっていただきます。 ★業務の魅力はぜひ添付資料をご確認ください！！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【経験者の皆様へ】 ◎SES、受託、自社とあなたのキャリアに適した開発環境をご提案します！ ◎前職保証します！また昇給率15％以上、正当評価をする組織です ◎希望アサイン100％（テストのみ、監視のみという案件や短期案件はアサインしません！） ◎チームアサインを拡大する方向で進めています！ ◎経験や希望に応じてPL・PM業務も早くからチャレンジできます ◎残業は10時間！営業担当が細かく管理しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【主要取引先】 ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社 LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社 【入社後の流れ】 Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。 2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。 また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、 技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。 【開発形態】 ・チーム単位、個人単位いずれのアサインもあります ・現状、チームアサインが全体の6割程度を占めています。 ⇒会社としてはチームアサイン、チーム拡大を狙っていきたい方針です。 ただタイミングや本人の希望する案件とマッチするかが重要なので、希望や臨むキャリアを最優先に調整します。 ・開発手法はアジャイル開発が多めだが、案件によってはウォーターフォールもあります。 【キャリアアップに関して】 ・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能 SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。 ※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！ ・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！ ・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！ ・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 WEB系・業務系・スマホアプリ系の開発実務経験が1年以上 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 始業9:30～10:00 終業18:30～19:00 ※9:30～10:00の間に出社いただくプチフレックスタイム制です 休憩時間：60分 実働時間：8時間 時間外労働有無：有 ※上記は本社勤務の場合のため、クライアント先によって異なります 例：9:00～18:00、10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 【評価制度】 ★★2024年度昇給実績：平均15％アップ！最大40％アップ！！★★ 年2回の評価面談を実施。上長や現場からの評価やスキルの向上、 ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給タイミングは年1回） 世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ！ 【年収イメージ】 ★★現職給与保証 年収UP率100%★★ 実務経験1年以上：400万円～500万円 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 【キャリアパス・モデル年収】 ●入社時：20代後半（開発経験2年）年収450万円 →30代前半 シニアエンジニア 年収600万円 ●入社時：30代前半（開発経験5年） 年収550万円 →40代前半 PL・PM 年収700万円 ●入社時：20代後半（インフラ経験3年） 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～448,700円 固定残業手当/月：61,415円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■昇給あり ■賞与年2回（固定残業代含む1ヵ月分を2回支給） ■試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし） ＜インセンティブ＞ 社内案件、SESそれぞれで年間MVPを複数名決定 過去実績：5～20万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 通勤手当：交通費支給（上限：月5万円） 在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円） 食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給） ・書籍購入・通信教育（Udemyなど）・セミナー受講支援など ・英会話研修 ・外部研修 ・社内勉強会 ＜資格保有手当＞ エキスパートレベル資格保有：年間36万円（複数保有の場合は保有数に応じて＋月3万円） 例：AWS Certified Solutions Architect – Professional Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert ＜その他補足＞ ・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、ボーリング大会、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ・服装自由 ・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します） ・フリードリンク ・社内ランチサービス（オフィス出社状況に応じて不定期で実施） ・みんなのふるさと応援手当（2024年度実績） ※自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税の会社補助 制度は日々ブラッシュアップされており、社員からの意見も取り入れております。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇：年間10日～20日 ※入社半年後に付与 定期的に有給休暇取得をアラートしており、休みは取りやすい環境。 [年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（営業担当） ↓ 最終面接（役員）＋コーディングテスト ↓ 内定 ◎応募から最短2週間で内定出しの実績あり！ ◎1回面接、複数回カジュアル面談など必要に応じて柔軟に対応いたします。 ◎必要に応じてオファー面談実施あり。取締役や現場メンバーが同席いたします。 ＜コーディングテストについて＞ HireRooというコーディングテストサービスを活用して実施いたしますので、環境構築をせずに受検いただけます。 最終面接と並行して行うため、面接前・面接後の実施どちらでも構いません。しかしながら、面接前に実施いただけますと、面接結果と同時に内定可否の判断ができますので、スピード感持って結果出しが可能です。 選考はすべてオンラインで実施いたします。 対面をご希望の場合はご相談いただければ個別で対応いたします。 |