【Webシステム開発エンジニア】在宅併用案件が8割以上/エンジニアが案件を選択
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 システムテクノロジー本部
336万円〜672万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 109095 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京】 〒104-0061 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 【愛知】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 【大阪】 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 大阪堂島浜タワー 【福岡】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 ※通勤時間を考慮した上で配属先を確定します |
| 企業の内容 | ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・地域限定採用の為、原則転宅を伴う転勤はございません ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ |
| 仕事内容 | パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・ICT教育システム開発 担当工程：要件定義～テスト 言語・環境等：Java、Spring、TypeScript、React、AWS ・DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 担当工程：基本設計～テスト 言語・環境等：Java、SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows ・医薬品会社向けe-learningシステムのカスタマイズ開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：PHP、Laravel、MySQL など 【主な使用技術】 言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin FW・ツール等：Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・Webシステムの実装経験が1年以上 言語：Java/C#/PHP/Python/Typescript/Javascript/VB.NET ・仕様書を見ながら1人称で実装できる方 ※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません ※運用/保守フェーズでも可能 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■就業時間 ・9:00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩60分） ※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 336〜672万 【年収例】 ・モデル年収 年収500万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収560万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収700万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ■給与 ・月給240,000円～480,000円 ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給（年間2か月分） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間 ・有：3ケ月 ■定年 ・有（60歳）※再雇用制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・財形貯蓄制度、従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■キャリア支援 ・Udemy、Learning Booster、DIJITAL OJT、等 ・資格取得報奨金制度（最高10万円） ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・U/Iターン支援金制度あり（最大10万円支給） 社会保険：パナソニック健康保険組合加入（保険料負担割合が約4割と通常の健康保険よりお得） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | ・書類選考→面接（1回）→適性検査（学力検査ではございません）→内定 |