【M&Aコンサルタント（会計・財務スペシャリスト）/広島】会計士・税理士歓迎！／地域・顧客密着型の資本政策コンサルティングファーム／転勤なし
クレジオ・パートナーズ株式会社
800万円〜1200万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 109213 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島本社／広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル6F 【最寄駅】 広島電鉄広島電鉄本線紙屋町東駅 徒歩1分 |
| 企業の内容 | 【会計士として「地域の資本政策コンサルタント」というキャリア選択】 一般的に公認会計士の有資格者は、監査法人又は事業会社の財務担当というキャリアを選びがちです。 クレジオ・パートナーズでは、公認会計士の皆さまが保有する財務のスキルを、地域のオーナー経営者のために発揮する「地域における資本政策コンサルタント」というキャリアをご提案します。 【社名に掲げた「地域貢献」】 当社の社名である「CREGIO（クレジオ）」は、「Contibution to REGIO（地域への貢献）」という意味であり、地域貢献を社名に掲げる唯一のベンチャーコンサルティングファームです。 【資本政策コンサルタントとしてのキャリア】 経営理念は「私たちは、地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献します。」を掲げており、資本政策に関するコンサルティング力を強みとしています。 分業制ではなく、一人のお客様に対して、担当コンサルタントがクロージングの最後まで関わります。また、チーム制を採用しているため、一人で悩んで業務に向かう体制ではなく、上司・同僚・その他の専門家と気軽に相談することができる体制を整えており、「コンサルタント」としてのキャリア成長が実現できます。 【働くことを「楽しむ」企業文化】 「楽しくなければ、仕事じゃない」が当社代表の口癖です。M&Aという仕事柄、幅広くかつ深い専門性や、フットワークが求められる大変な仕事にはなりますが、一人一人が責任と、関わる楽しさを持てる職場環境を整備しています。 「感謝・謙虚・勤勉・向上心」に共感し、行動で示すことを重要視している企業文化です。 |
| 仕事内容 | 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。 （想定している業務） ・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等） ・売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応 ・買手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、デューデリジェンス対応、株価算定（簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定） |
| 対象となる方 | 【必須となるスキル】 ■財務・会計に関する知識 ■Word、Excel、PowerPoint等による資料作成スキル ■クライアント（主に経営者・株式オーナー）との折衝スキル 【必須となる資格】 ■公認会計士 ■監査対応実務 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 基本給￥473,333～￥740,000 固定残業代￥60,000～を含む/月 ■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ■賞与実績：年2回（3月、8月）別途決算賞与制度（12月） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当上限30,000円、子供手当（1人につき10,000円/月）、図書購入応援制度（上限10,000円/月） 交通費支給 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、誕生日休暇2日間 ・第一土曜日は研修で出勤/9:00～17:00 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査（WebSPI） ↓ 1次面接（役員面接） ※オンライン可 ・基本的に当社を知っていただくための面接です。 ・皆さまの想いや将来像を聞かせてください。 ↓ 2次面接（メンバー面接） ※オンライン可 ・入社後のミスマッチをなくすため、当社メンバーと面談します。 ・皆さまから当社メンバーの1～2名を面接者としてお選び頂きます。 ↓ 3次面接（代表面接） ※原則対面 ・これまでの面接を踏まえ、当社が入社後に期待する役割等について代表から追加でヒアリングします。 ↓ 4次面接 ※オンライン可 ・諸条件や入社時期の擦り合わせを行います。 ↓ 内定 上記の流れは、場合によって変更になるケースもごさいます。 |