京都/京田辺【ソフト開発・システム設計】精密微少流量の制御機器の優良メーカー／国内トップシェア／年間休日121日／賞与年2回
コフロック株式会社
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 115313 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京田辺市草内当ノ木1-3 最寄り：近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分（新田辺駅前から送迎バス有） |
| 企業の内容 | ■同社の特徴 : ・魅力1「安定性」： 他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。 例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。 酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、 優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。 また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCO2の排出を抑制する為に、 「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、 国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、 "微少流量ならコフロック"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力2「働きやすさ」： 転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日以上。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあります。 ・魅力3「公平な評価」： 半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。 評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 最先端の研究所や大学の実験室などで使われる、国内トップシェアの制御機器の組込ソフト開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・自社製品の組み込みファームウェアの設計・実装 ・自社製品の生産時の社内治具アプリケーションの設計・実装 ・自社製品の制御を中心としたアプリケーションの設計・実装 など ※開発部として技術営業・設計・開発・試作を一貫して行っています。 開発者としては対応幅が広く多方面のスキルが求められますが、 顧客対応から試作納品まで自身の携わった製品が採用されるまでのプロセスを体感することができます。 ご入社後は実装やデバックなどの開発実務を中心にお任せする想定です。 これまでのご経験によっては、設計の上流からお任せいたします。 ＜製品について…＞ 同社の製品は、計測制御機器・燃料電池・バイオ・半導体・環境機器・医療機器など、幅広いフィールドで活躍している、 マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ等になります。 特に精密微少流量の制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアの圧倒的な存在です。 ※製品群につきましては同社HP(http://www.kofloc.co.jp)をご覧ください。 |
| 対象となる方 | 以下いずれかの開発実務経験が2年以上 ・組み込みファームウェアの設計および実装（C言語） └制御/通信/オシロスコープ操作/電気回路の理解/等の経験があれば尚良し ・WindowsPCアプリケーションの設計および実装（C++、C#） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ＜勤務地補足＞ 通勤時には、京田辺工場と近鉄新田辺駅間で送迎バスがあります。 ※自転車・バイク・マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 他部署に異動になった場合は可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 372〜459万 【年収例】 ※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで） ■退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール 等 ＜その他補足＞ ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員持ち株会制度 ・厚生資金貸付金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(会社が費用負担) ・ストレスチェック(全社員に実施) ・社内英会話スクール（希望者のみ受講ができ、費用は会社が負担します） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■土日祝（年に３日程度、祝日のある週の土曜出勤あり） ■夏季休暇（3日） ■年末年始（12月29日～1月4日） ■特別休暇（慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休暇 他） ■産前産後休暇（育休後復帰率100%） [夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 GW休暇 有給休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→WEB適性検査→役員面接→内定 |