【システムエンジニア】プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業月平均18h／離職率5％以下／アサイン満足度82%
株式会社HAL
350万円〜850万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 121100 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都/首都圏の顧客先での勤務になります。 |
| 企業の内容 | ■業務の魅力 【透明性の高い報酬制度】 ◇プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。 また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。 【納得のアサイン方法】 ◇入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。 そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。 結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 【働きやすい環境】 ◇残業は月平均18時間程度。 契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 |
| 仕事内容 | 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし ■業務詳細 ご経験に応じて、基本設計、詳細設計書、開発、保守のいずれかもしくは複数をお任せします。 ■案件概要 ・工程：要件定義(10%)、基本設計(20%)、詳細設計(30%)、製造(35%)、他5% ・言語：Java(40%)、.net系(30%)、Python(10%)、PHP(10%)、他10％ ・主要顧客：楽天 USEN スミセイ情報システム サイバーコム DTS NSD SCSK 等 ・業界特性：金融 通信 官公庁 物流 飲食 音楽 医療 等 ■プロジェクト例 ・自動車レンタルの請求登録システム／大手SIerに常駐／要件定義～テスト・保守／Java、Windows、Oracle／2013年～進行中／4名チーム ・電子マネーシステムのWEB開発：プライム案件／要件定義～テスト・保守／Java、HTML、CSS、Jsvascript／2018年～進行中／3名チーム ■入社後のステップアップ例：※ご年齢関係なくキャリアアップ可 ・33歳 入社から1年でチームリーダーに着任 （前職にてチームリーダー経験あり） ・40歳 入社時よりリーダーとして部下2名と共に参画し、その後チームは6名へ拡大 （前職にてリーダー経験あり） ・35歳 入社から2年でチームリーダーに着任 （前職ではリーダー経験なし） |
| 対象となる方 | ・システムエンジニアとしての実務経験（開発、テスト、運用等） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：SESなので就業場所はプロジェクトによって異なるため【あり】 ＜勤務時間＞ ※プロジェクト先に準ずる 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月の残業は18時間程※昨年度平均※閑散期=0~10h、繁忙期＝10~40h |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜850万 【年収例】 ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定 ・試用期間：6ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月給の20 ％（25 時間相当分）を定額割増賃金とする。 ※月給 31 万円以下の場合は、 12 ％（15 時間相当分）を定額割増賃金とする ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、出張手当、社員持株制度、資格補助手当(教材貸出、最⼤5万円まで資格費⽤補填※合格時に限る)、役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック（35歳以上）、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度 など ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、オンライン講座、業務後研修 など ※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇（取得しやすい環境です） 産休・育休制度あり（取得実績あり） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |