【物流ソリューション営業】エリア限定／東京 ★プライム上場／残業20H以内
株式会社エーアイテイー
418万円〜496万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 123838 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 アクセス JR線/八丁堀駅より徒歩3分 都営浅草線/宝町駅より徒歩5分 ※転勤はございません |
| 企業の内容 | 【求人のポイント】 ・経営基盤が安定している： 現在はプライム上場として、更なる事業拡大を目指しております。 年間取扱コンテナ本数は約27.4万本で、「国際物流フォワーダー」として 中国からの海上輸送について、業界No.1の実績を誇っています。 世界を代表するフォワーダーが次なる目標です。 ・製品・サービスの優位性が高い： 同社はノンアセットで中国・東南アジアを中心とした幅広いネットワーク網を生かし、 あらゆる物流をコーディネートする国際物流企業です。 グローバルビジネスに不可欠な「製品の国際輸送」を担う 「国際物流フォワーダー」として高い優位性を誇っています。 ・教育体制が整っている ： 階層別研修/海外研修派遣制度/資格取得支援(TOEIC・貿易実務検定他)等を用意し、 社員のスキルUPをサポートしています。 ・競合が多い製品・サービスである： 競合が多い業界ではありますが、年間取扱コンテナ本数は約27.4万本で、 日中間の輸送において業界トップシェアの実績を誇ります。 また、海外拠点も拡大中で、中国をはじめASEAN諸国に30の自社拠点あり、 クオリティの高い物流サービスを提供しています。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 長年蓄積してきたノウハウと積極的な営業戦略によって、 連続で増収増益を実現している同社。 更に業務を拡大すべく、その要となる営業職 の採用を強化しています。 |
| 仕事内容 | 中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般 ( 顧客管理、フォロー、新規開拓) をお任せします。 時間、 コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。 【具体的には...】 ・各顧客のニーズに合わせた輸送方法の調査、 見積書の作成、提案 ・輸送案件成約後の手配、顧客や輸送先との調整 ・貨物の輸送状況の確認、各種トラブル対応 物流改善提案 ・新規クライアントへの物流ソリューションの提案等 営業1~2名にアシスタント1名がつきます。 受注後の手配業務はアシスタントが担当するため、営業業務のみに集中できる環境です。 【働きがい】 生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業に対して、 予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案していただくポジションです。 景気や原油価格の変化、生産拠点の移管世界の経済動向などを先読みしながら 輸出入をきめ細やかにサポートすることで、 グローバル視点を養うことが可能です。 【営業スタイル】 扱うモノ:アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連 貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問 1人あたりの担当企業数:約50社 【入社後の流れ】 入社後は、既に取引ある企業から引継ぎ、 同社のサービスラインナップや属性・特徴などを勉強しながら覚え ていきます。 顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。 契約後の 業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業に専念できます。 |
| 対象となる方 | 大卒以上、かつ、法人営業のご経験を1年以上お持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 実働7時間30分 時間外労働:月平均12時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 418〜496万 【年収例】 年収506万円:主任(月給28万円+賞与4.4ヶ月) 年収590万円:課長補佐 (月給34.3万円+賞与4.4ヶ月) 年収676万円:課長代理(月給39.3万円+賞与4.4ヶ月) ※業界未経験の方は担当職からのスタートになります ・月給：24.4万~28.9万円×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 ・賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度賞与実績4.4か月分 ・昇給：あり ・試用期間：3か月(条件等変更なし) |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度 (貿易実務、TOEIC(R)テスト, 簿記等) 通勤手当 地域調整手当 通関士手当 退職金制度 従業員持株会 提携リゾートホテル利用制度 宿泊割引制度 通勤手当：上限3.5万円/月 地域調整手当：東京支社勤務者に1万円/月 支給 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・有給休暇:入社3ヶ月後から3~10日の取得が可能。 半休や時間単位での取得も可能。 ・有給取得率：81.4%（2022年度実績） [夏季休暇 GW休暇 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇] |
| 選考の内容 | 面接2回 (WEBテスト実施あり) 【面接官） ・一次面接：営業担当取締役・営業部長・採用担当課長 ・最終面接：採用担当取締役・総合企画部長 【一次面接でお聞きすること） 今までの業務への取り組みや今回の転職理由、今後のキャリアビジョン等についてお伺いいたします。 質疑応答の時間もしっかり設けますので、ご不明な点等ございましたらお気軽にご質問ください。 |