【PCソフトウェア開発】業界トップシェアのパーキング設備／健康経営優良法人／年間休日126日
日精株式会社
450万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 123937 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 西新橋一丁目18番17号（明産西新橋ビル9階） 【最寄駅】 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩2分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 JR 山手線 新橋駅 徒歩9分 |
| 企業の内容 | 【業界トップシェアのパーキング設備の設計をお任せ致します！～メーカーと商社2つの機能で幅広く事業展開し、日本のインフラ事業を支えています～／健康経営優良法人取得】 ■採用背景（ミッション） 現在、PC制御システムを一部外注しておりますが、将来的な100％自社開発に向け、今回のポジションではリーダーの役割となることを期待しております。経験・スキルに合わせて、社員育成や外注ソフト管理もお任せする予定です。 ■OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。 ■当社の魅力： ＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。 ■研修制度あり 新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！ |
| 仕事内容 | フレキシブルパークをはじめ地下式駐車場のリーディングカンパニーとして多くの大型施設に納入実績あります。 そんな当社で商業施設や高層ビルに収める地下式パーキング設備の組込ソフトウェア開発をお任せします。 ■地下式駐車場の制御PCシステム(ハード・ソフト)の構築作業 ■地下式駐車場の制御PCプログラム開発 ■要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程を担当。 【期待すること】 現在、PC制御システムを一部外注しておりますが、将来的な100％自社開発に向け、 今回のポジションではリーダーの役割となることを期待しております。 また社員育成や外注ソフト管理もお任せする予定です。 ※変更の範囲：時期は未定ですが、以下の可能性はございますので、ご確認ください。 ①パーキングシステム事業部内（全拠点が対象）では、各人のキャリアや会社の状況等を鑑み、ジョブローテーションを行う可能性はございます。 ②制御システム設計部内では、別のチームもございます。 ①と同様に時期は未定ですが、部内でのジョブローテーションも発生してくる可能性はございます。 |
| 対象となる方 | ■必須条件：プログラミング開発経験がある方(C、C＋＋、C#、Javaの何れか)、 ※開発年数を職務経歴書内に記載してください ■歓迎条件：PCハードの性能比較が出来る方 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 9:00～17:30 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：12:00～12:45（45分間） ■平均残業代：約30時間／月 ※時差出勤制度あり（始業時刻を7:30～10:00の間で選択することができます。） ※在宅勤務制度あり ※残業代：実質労働時間との連動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 ※経験、スキルは考慮いたします。 ＊年収ステップ＊ 参考程度にご覧ください。 ※残業代や手当は含めておりません。 ※全等級で算出をしております。 ※NISSEIはだいたい「全国平均」をとっております。 上記の初任給（×12ヵ月＋賞与合計の約5ヵ月）スタート ↓ ～約３％UP／年（目安）～ ↓ 20代：約300～約450万円 ↓ 30代：約400～約640万円 ↓ 40代：約450～約800万円 ↓ 50代：約470～約930万円 ↓ 以降：～約1,000万円以上 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■社会保険完備 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 住宅手当（自宅外通勤者/35歳以下の単身者、扶養家族有の場合は40歳まで）など ■退職金：あり ※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 | ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）への加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・保養所（フジタルーデンスクラブ） ・慶弔（結婚および出産祝金、弔電、香典、供花） ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助（社内自販機にて１本１００円で販売） ・のど飴・塩分飴・味噌汁の設置、消毒液、うがい薬の設置（※拠点により異なります） ■人事関連 ・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■日曜日、土曜日、祝祭日 ■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位） ■年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日） ※入社日によって異なります。 ※有給取得率：約８割以上 有給休暇 年末年始休暇 介護休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ■筆記試験：あり（適性検査※一次面接通過者のみ） ■WEB適性検査：あり ※一次面接通過者のみ ■面接回数：2回（一次面接：募集部署長＆人事、役員面接：社長＆管掌役員＆人事） ■面接形式：＜一次面接＞オンライン もしくは 対面 ＜役員面接＞対面 ※本社会議室にて行います。 ■提出書類：履歴書、職務経歴書、学位証明書 |