<英語を活かす>樹脂機械部品(リニアガイド)のプロダクトマネージャー/外資部品メーカー・年休125日・インセンティブあり

イグス株式会社

600万円〜900万円

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求人概要

求人ID 127427
勤務地 本社:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル15F
勤務地最寄駅:JR総武線/地下鉄半蔵門線/錦糸町駅

【変更の範囲】会社の定める場所および労働者の自宅

<在宅勤務・リモートワーク>
応相談。本ポジションについては基本的には出社をお願いしております。
週の半分以上は出社が必要です。
企業の内容 ■仕事のやりがい:
・業務範囲は幅広く、自らのアイデアと活動により事業を成長させていくポジションですので、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・価格設定を含め、売上と事業成長に対する責任が与えられます。
・本製品のエキスパートとして、社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックなプロジェクトにも携われます。
・インセンティブの支給があります。
仕事内容 ~樹脂機械部品のプロダクトマネージャー◆裁量を持ち英語力を活かすことが出来ます!インセンティブ有~

■業務詳細: 【変更の範囲】会社の定める範囲
「ドライリン(リニアガイド※)」のプロダクトマネージャーとして、以下の職務を担当いただきます。

・独/イグス社製品のドライリン(リニアガイド)の日本市場開拓のための戦略立案、実行(広報と連携したプロモーションを含む)、及び技術対応
・製品の受注・売上動向を分析し、利益を確保する
・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
・営業同行し顧客訪問活動
・ドイツ本社への技術問合せ窓口(メールや電話/使用言語は英語)
※リニアガイドとは、名称の通り「リニア=直動」の動きを「ガイド=案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用いられます。
イグスのドライリン・リニアガイドはボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑・無給油でメンテナンスフリーという特徴があります。

■職務の特徴:
・イグスの製品はあらゆる産業界で活用されています。
 対象顧客は多岐に渡りますが、機械装置メーカーが主なターゲットとなります。(工作機械、ロボット、自動車、農機・建機、食品包装機械や半導体製造装置など)
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。
対象となる方 ■必須条件:下記をすべて満たす方
・メカトロ、機械系、又は機能部品等の商材を取り扱ったことがある方。
・エンジニアリングセールス又はプロダクトマネジメントのご経験がある方。
・英語力(中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり)
勤務時間 8:45〜17:00

所定労働時間:7時間15分(休憩時間:60分)
残業時間:20時間~30時間
雇用形態 正社員
給与 600〜900万

【年収例】


試用期間:6ヶ月

想定年収:600万円~900万円(年俸制 16分割)
月額:375,000円~

<賃金内訳>
年額(基本給):4,971,424円~
固定残業手当/月:64,286円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します
※年俸制 16分割
※上記想定年収に加え、成果に応じたインセンティブボーナスを支給
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

<教育制度・資格補助補足>
・英語学校学費補助制度(試用期間中は対象外)
・国内研修、及びドイツ本社での製品トレーニングなど

<定年>
・65歳

交通費支給
健康診断
社会保険完備
退職金制度
休日・休暇 土日祝休み

・夏期休暇(4日)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。

年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

[夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇]
選考の内容 ▼書類選考
▼1次面接
▼2次技術テスト
▼3次面接
▼内定



・1次 面接:部門責任者(営業部長)面接
・2次 技術テスト(図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります)
    テスト後に営業部長との簡単な面談あり。
 1次&2次はご都合に合わせてオンライン(Teams)または対面にて実施。
・3次 面接(対面):社長面接
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