【西新宿｜CxO】圧倒的な運用力で3年連続ベストベンチャー100選出されたデジタルマーケティング企業／GPTWによる2025年版『働きがい認定企業』
株式会社AdOps
650万円〜1500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 130106 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エスティック情報ビル20階 【アクセス】 ※新宿駅から直通徒歩4分 |
| 企業の内容 | ・未上場の急成長ベンチャーで代表と共に経営陣として事業戦略の策定から実行までご自分の力を存分に発揮していただけます。 ・圧倒的にCPAを抑え、クライアントのROASを最大化する運用力によって、本質的な価値を提供します。その結果、大手代理店が本質的な価値ではなくコンペや営業にリソースを割いている現状を打破し、確かな成果を基盤としてリプレイスを実現していく。それによってデジタル広告業界の旧来の構造を壊し、真に価値ある存在としてリストラクチャリングしていきます。 ・当社のデジタル広告の強みを活かし、ビジネスを構築することで新たな価値の創出、そのことを通して幅広い経験をしていただけます。 ・経営陣として、代表と共に成長しながら会社（組織/事業）を創る創業フェーズの経験ができる。 |
| 仕事内容 | ■担当業務 当社のMV（ミッション・ビジョン）達成、さらには2033年における年商300億円の目標達成に向け、最重要となる経営戦略の立案・実行を、代表と伴走しながら推進していただきます。 具体的な職務内容は、以下の業務が挙げられます。 【経営及び事業戦略の立案・実行】 現在年商10億強の組織であり、2033年の年商300億売上総利益90億に向けて、事業計画を策定し、実行に移していただきます。 まずは、2028年に年商100億に向けて事業を拡大していきます。 その上で事業上重要なことは下記と考えています。 ・クライアントの上流戦略により踏み込んでいくことで唯一無二の価値を提供すること ・集客力を基軸とした新規事業を立ち上げること ・優秀な人材を確保し、成長させること 【事業統括】 メンバーの教育・マネジメントを行い、効率的に成果を上げるための仕組みを構築していただきます。 クリエイティブ面および運用面の双方においてフィードバックをお願いします。※代表の得意分野であるため、役割分担をしながら 【既存クライアントとのリレーション構築・交渉】 顧客満足度を高めるための関係構築と戦略的交渉を担当していただきます。 広告代理店の競争過多や自社での運用内製化が叫ばれている中で、信頼関係を構築することが事業の安定成長において必要不可欠と考えます。 【新規開拓営業】 エンタープライズから中小まで新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進していただきます。 AdOpsの集客力（SNS、インフルエンサー、チャットLP）を生かした時に介在価値が高い市場と業界の中で大きな企業様をターゲットに開拓を行います。 【人事戦略の立案・実行】 経営戦略を実現するための人事戦略（採用・教育・評価制度）の計画策定と実行を行っていただきます。 MVへの共感を主軸に持ちつつ、活躍できる人材がさらに活躍でき、そのような人材が定着し続ける強い組織を構築していきたいと考えます。 ■当社について 《2023,24,25年度ベストベンチャー100》に選出ー。 当社は、強みの源泉である解決力を活かし、圧倒的な広告運用力に加え、インフルエンサーマーケティングやLP集客効率を飛躍的に高めるチャットシステムの開発・導入・改善を一気通貫で実行する勝てる仕組みを構築することで、クライアントの集客効率を改善し続けてまいりました。 その結果、7期目の今期も増収増益を達成し、この成長性と独自性が評価され《2023,24,25年度と3年連続でベストベンチャー100》に選出いただいてます。 そして私たちは、2033年に年商300億円を実現するという明確な目標を掲げています。 その達成のためには、これまで以上に高度な営業戦略の立案と実行、組織体制の強化が必要不可欠です。 今回の募集では、その未来を共に切り拓き、成長の中核を担っていただける仲間を見つけたいと考えてます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ・WEB広告代理店業界経験3年以上 【歓迎条件】 ・10人以上のマネジメント経験 ・中期経営計画（事業戦略、採用戦略両軸）構築経験 ・新規事業のリード、拡大経験 ・エンタープライズ企業とのコネクション保持している ・新卒採用仕組み作り経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜19:00 ・リモートワーク可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜1500万 【年収例】 初のポジションのため、成果や貢献に応じて基本給・賞与共にフレキシブルに検討できればと考えております。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費一律支給 ・住宅手当（3駅以内月2万円） ・健康手当（月1万円） ・結婚/出産祝い金 ・社用車自由利用可能 ・社内ドリンク無料 ・書籍購入支援 ・リモートワーク ・社員旅行 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 育児・介護休暇（入社1年未満の社員は除く） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②カジュアル面談（代表曽宮） ③最終面接(代表曽宮と対面) ④内定 ⑤オファー面談 ⑥内定承諾 |