【IT営業/SES営業】ホワイト企業認定最上位ランク◎エンジニアと企業の架け橋となる業務です
株式会社ゼネックコミュニケーション
380万円〜500万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 13041 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル 3階 最寄駅：JR各線 新橋駅 または 都営地下鉄 内幸町駅 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 システムの開発技術者であるエンジニアを必要とする企業と、エンジニアをつなげる営業です。ITエンジニアの技術力を商材とし、システム/ソフトウェア等でお困りの顧客において、エンジニアがチームで参画できるよう新規開拓や、既存営業などの営業活動を行っていただきます。 ■業務内容 ・新規開拓営業 見込み顧客となりえる企業開拓のため、継続的に情報収集を行います。顧客ニーズとITエンジニアをマッチングさせ、エンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。 ・既存顧客営業 既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、弊社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。 ・顧客との契約に関する付随業務（見積書や契約書の作成など） 営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。 また、自社サービスの事業であるIoTの領域や、新事業であるAWS事業なども展開しております。顧客ニーズによっては、シナジーとして他部門との連携を行う場合もあります。 【こんな方向いてます】 ・コミュニケーションを活かし、顧客との関係構築に強みを持って営業活動ができる方 ・ITリテラシーを身に着けて知識の幅を広げたい方 ・契約後もフォローアップなどを通し、長期的に顧客との信頼関係を築ける方 【評価制度・キャリア】 ・評価は半期ごとに上長面談を実施し、自己評価、上長評価を元に最終的な評価を決定します ・社員の経歴やスキル、取得資格、自身の強み、描きたいキャリアパス等をデータで一括管理し、可視化しています。 ＞このデータから社員各々に合ったプロジェクトや、リーダーポジションへの打診等も行います。 ・エンジニア自身が納得感と満足感を持って働ける環境を作り、明確なキャリアパスが描ける仕組みを整えています。 【従事すべき業務の変更の有無】会社が定める業務全般 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・法人営業経験のある方（2、3年～のご経験を想定） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■就業時間 9：00～18：00（昼休憩12：00～13：00） 実働8時間 〇残業時間 平均8.48時間/月 ※2025年4月時点 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜500万 【年収例】 ※試用期間：あり／3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種手当あり 住宅手当：10,000円または15,000円 家族手当：配偶者7,000円 子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・残業手当（残業実績に応じて支給） ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など） ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・リロクラブ ・永年継続表彰 ・社長賞 ・産業医連携 ・社員ストレスチェック ■その他制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・在宅勤務（申請許可制） ・副業（申請許可制） ・時短勤務制度 ・時間単位有給 ・ベビーシッター利用支援制度 ・社内サークル制度 ・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能） ・入社後オンボーディング制度 ・社内誕生日会 ・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社内制度 ・オフィスカジュアル ・社内バー利用制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・二足制 ・機器貸与（PC、モニター） ・ペコフリー（スマホでお弁当の注文、配達） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：120日程度 122日（2025年） ※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります） ・有給休暇10日～20日 ■有給休暇付与について ①入社後初回は１０日付与とする。初回付与日は入社時期により以下とする。 3/21～8/20入社：初回付与日7/21 8/21～9/20入社：初回付与日9/21 9/21～3/20入社：初回付与日3/21 ②２回目以降は毎年3/21を付与日とし、付与日数等については当社就業規則に定める。 ■休暇の種類 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次選考→最終選考＋適性検査 ※選考フローは変更となる可能性がございます |