【ターボ開発エンジニア】ターボ世界シェアトップ！／国際感覚が磨ける／年間休日124日
ギャレットモーションジャパン株式会社
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 137406 |
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| 勤務地 | 本社：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー11F ＜アクセス＞ ゆりかもめ線／竹芝駅（駅直結） JR線／浜松町駅 徒歩8分 都営大江戸線／大門浜松町駅 徒歩10分 児玉工場：埼玉県本庄市児玉町共栄350－17 ＜アクセス＞ 関越道／本庄児玉インターチェンジより車で10分程度 上越新幹線／本庄早稲田駅より車で15分程度 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 拡大・成長を続けていく中で現在、開発エンジニアのポジションの拡充が急務となっております。 グローバルダイナミズムの中で日本をベースにご活躍いただけるポジションです。 開発の仕事は新エンジンやパワートレインシステム開発計画に連動して始まります。 新規契約を目指して情報収集するところから設計、試験、量産立ち上げ、納品まで、全てのフェーズにおいてお客様との緻密な連携が求められます。 【ポジションの魅力】 ・弊社のターボチャージャーは350,000rpmという超高速回転と1200℃もの超高温に耐える高い技術力を礎に開発生産されており、その高い技術力を学ぶことができる ・新型エンジンなど、最先端の技術を全世界のお客様に届けられる経験と達成感 ・幅広い技術力： エンジン、流体、材料、音振など多方面の技術力 ・論理的思考など、技術のみにとどまらずマネジメントとしての実績・経験の構築 ・グローバルでの量産開発にも影響できるやりがい感 【キャリアパス】 ・ラーニングマテリアルでギャレットのルールや製品知識を学んでいただき、次に開発現場の基本的な業務フローを見て実務を習得いただきます。 ・将来的にはグローバルでの異動を含め、マネジメントとしてご活躍いただく事も可能です。 【当社の魅力】 ・長期的視野でシェア60％以上独占しながら、圧倒的な新テクノロジー開発に積極的 ・業界トップの役員等から国をまたいで直接学ぶ機会 ・在宅勤務等、個々に合わせた働き方が可能 ・グローバルの実務においては英語必須となるので、本質的なビジネス英語力が身に付く ・エンジン、ターボはもちろん、最新の自動車業界に関する専門知識とスキルを養える |
| 仕事内容 | 【主な職務】：ターボチャージャーの開発エンジニアとして、下記の職務をチームで行います。 【職務詳細】 ・新しいアプリケーションの開発と完璧なローンチを開発エンジニアリングチームとして担当 ・顧客エンジニアリングチームへの直接の窓口 ・国際的なクロスファンクショナルチームの一員として活動 ・顧客のターゲットを定義し、性能、機能、信頼性、コストの観点からアプリケーションのニーズに置き換え、 適切なエアロデザインとターボモデルを定義するためにターボマッチングシミュレーションを実行 ・顧客のインターフェースと制約を尊重したターボパッケージデザインを、CADデザイナーと連携し、 各コンポーネントとターボの図面作成、プロトタイプハードウェアの構築、信頼性リスク評価、 対策アクションプランの策定等の実行 ・顧客のニーズと製品の制限とのギャップ分析 ・プロジェクトのマイルストーンとフェーズ終了基準に準拠して、設計検証計画を策定し、内部および外部で活動を推進 ・プロジェクトチーム内でプログラムマネージャー、営業、購買、工場と緊密に連携し 技術的な洞察を提供することでリスクを最小化、機会を最大化するために計画を調整し、現場および製造の問題を解決 |
| 対象となる方 | ・ターボチャージャー開発経験または、これに類する開発経験（内燃機関全般、タービン、コンプレッサー等） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 ※残業時間は月10～20h程度の見込み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜1000万 【年収例】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜賃金内訳＞ 基本給×12か月分+賞与 ＜給与補足＞ ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■教育訓練補助（英語レッスン他） ■管理職研修 ■財形貯蓄 ■東京電子健保組合 ■メンタルヘルス制度 ■生命保険 ■Award（各種表彰、永年勤続表彰） ■慶弔金制度（出産祝金、結婚祝金、慶弔金） ■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内リソースによる研修制度あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長あり 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ・完全週休2日制 ※当社工場カレンダーに準拠 ・年間有給休暇：10日～22日（有給休暇は入社時に付与） ※未使用の有給は翌年に持ち越し可能（最大44日） ＜育休取得実績＞ あり [有給休暇 産休・育休 介護休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接（場合により一次二次同時開催、面接は基本的にTeamsによるリモート） ↓ 適性テスト（簡単な性格判定） ↓ 内定 |