【シニア税務マネージャー】営業/積極採用中!経験者大歓迎!/残業20時間以内/多様なキャリアパス
税理士法人アクセス
600万円〜750万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 140009 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪事務所 〒541-0046 大阪市中央区平野町1丁目7番1号 堺筋髙橋ビル6F 最寄り駅: 大阪メトロ 堺筋線 北浜駅 5番出口 徒歩3分 大阪メトロ 中央線 堺筋本町 12番出口 徒歩5分 大阪メトロ 御堂筋線 淀屋橋駅 11番出口 徒歩9分 京阪本線 北浜駅 5番出口 徒歩3分 |
| 企業の内容 | ★当社では若手の才能を大切にしています! 実力と成果を正当に評価し、早期からリーダーシップを発揮できる機会を提供しています。 ★柔軟なキャリアプランを提供! あなたのキャリア目標に合わせて、多様なキャリアパスを支援します。 ★クライアントとの深い関係性を重視!長期的なパートナーシップを築くことにより、相互の成長を支えています。 ★残業20時間以内を死守!残業が少ない職場でワークライフバランスが保てる! 税理士法人アクセスでは、新入社員でも実力に併せて活躍の場を提供しています。 その結果、30代で転職してきたスタッフが1年で部長に昇格したりと、早期にキャリアアップ出来る環境があります。 加えて、個々のキャリア目標に合わせて専門的な研修を受けられるため、プロフェッショナルとしての成長も加速できます! また、社員のワークライフバランスを大切にしており、残業は月20時間以内に限定。 これにより、全社員が仕事とプライベートの時間を有意義に使えるよう努力しています。 まずは気軽にご応募ください。 面接を通じて、あなたの希望するキャリアを実現するために当社がどのように貢献できるか、 具体的な計画を一緒に考えていきます。 ◆充実した研修制度・評価制度・サポート体制! 新人スタッフには教育担当が必ず付きます。 教育担当と共に一つ一つ業務を行っていきながら、ステップアップしていただきます。 そして、月に1回OnetoOneミーティングを行っており、 その中で上司が日頃の業務での困り事や悩み事を一緒に解決できるようにサポートを行います。 また、わかりやすい評価制度でどうすれば自分のスキルアップができるのか、キャリアアップができるのか明確です! ◆やりたいことに合わせて、キャリアプランを選択できる! まずは、重要になる基本知識として税務会計業務を担当していただきますが、ある程度スキル経験を身に着けたあとには、 財務コンサルタントや、営業、そのまま税務会計を担当などなど自分が進みたい道に合わせて、キャリアを選ぶことができます。 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ◆税務顧問対応（巡回監査） ◆申告書類の作成業務 ◆スタッフのマネジメント ◆その他関連業務など いきなりすべてをお任せするわけではありません。 最初はできる範囲で業務をおまかせし、目標に併せて研修を受けていただきながらスキルアップをしていただきます。 |
| 対象となる方 | ・会計事務所や税理士事務所での経験が3年以上 ・税理士事務所で窓口担当をしていた方 （顧問先を担当として受け持ち、訪問等顧客とのやり取りをしていた方） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■休憩:60分 ■勤務形態:固定時間制 ■週休3日、時短など家庭の状況に併せて働き方を変えることもできます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜750万 【年収例】 入社1年目/年俸720万円/30代/業界経験12年 入社1年目/年俸600万円/40代/業界経験7年 入社5年目/年俸550万円/30代/業界経験10年 ※給与は年齢・経験を考慮の上、当事務所の規定により決定します。 ■賞与年2回(過去実績2～5.5ヶ月) ■昇給年1回 ■試用期間：3か月 ※期間中も同条件 |
| 待遇・福利厚生 | ・Eラーニングや研修制度を通じて必要なスキルを習得 ・One on Oneミーティングで個人の成長をサポート ・社員の自由な発想と提案を奨励する企業文化 ・困ったことがあればいつでも上司に相談できる環境 ・仕事のときは真面目、プライベートは全力で遊ぶ！ ・出社や在宅、時短社員、週休3日といった様々な働き方ができる ・事務所は堺筋線北浜駅から徒歩5分と駅チカ！ ・事務所の周りにはコンビニや飲食店、薬局、各種銀行がすぐ近くにあり便利！ ・慣れてきたらリモートワークもOK ・資格取得手当あり ※交通費全額支給 交通費支給 役職手当 社会保険完備 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■試験休暇 家庭の事情に合わせて、週休3日や時短制度を利用して勤務可能です。 ※過去実績あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ・書類選考 →適正検査 →1次面接（部長）＆課題提出（理念動画の閲覧+ワードで200文字程度の感想文提出） →最終面接（代表） →内定 ※場合によってはカジュアル面談から行います。 |