【ただの事務では満足できない方へ】 デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！攻めるDX総務
プライマルホールディングス株式会社
348万円〜590万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験でも、DX化を推進するバックオフィスで新しい技術に触れながら、先輩の指導のもとスキルアップできるチャンスがあります。失敗を恐れず、チームで助け合いながら成長していきたい方なら、きっとやりがいを感じられるはずです。まずはお話を聞いて、一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 14422 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F （最寄り駅：JR浜松町駅、大江戸線大門駅） ※転勤はないが、海外及び遠方への出張をして頂く可能性あり |
| 企業の内容 | ＜特徴＞ ・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境 ・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める ・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、 スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。 （総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。） |
| 仕事内容 | ■担当業務： プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 （総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます） 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、 助け教え合いながら進めていける環境があります。 また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■社員ブログ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編 ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 DX総務としての初めての大仕事 https://www.primalhd.co.jp/post/case42 |
| 対象となる方 | ■必須経験 Word、Excel、Power Pointがある程度使えること ■志向性 DXに興味がある方、当部門の社員ブログに共感いただける方 いままでよりもっと成⾧をしたい、決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務時間について基本的には上記のとおり。ただしプロジェクトの進捗による。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 348〜590万 【年収例】 ※ご希望や当社規定を加味し、ご相談のうえ決定いたします。 みなし残業時間60時間分を含みます 月額＋年2回評価実績給 評価実績給は、自社業績及び個人の評価実績給による。 ※ご希望や当社規定を加味し、ご相談のうえ決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 確定拠出年金制度 確定給付年金 交通費全額支給 交通費支給 健康診断 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※基本的に祝祭日通り。ただしプロジェクトの進捗による。 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ■選考の流れ 書類選考⇒一次面接（対面／面接を録画させていただきます）⇒録画選考⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定 ※面接回数は増減することがございます。 ■予定面接官 メンバー・リーダー・マネージャ ※双方のミスマッチを防ぐため選考の過程で「攻めるDX総務診断」をお受け頂きます。また課題提出をお願いすることがございます。 【選考方法】 原則対面面接が希望です。 オンライン面接は相談可（オファーまでに対面での面接を実施予定） 【面接の録画について】 面接回数の削減により選考のスピードアップを図るため、動画を活用した選考を行っております。一次面接を録画させていただき、以降の合否判定に活用し効率化する意図があります。 ※録画にご同意いただけない場合は、一次選考前にお知らせ下さい。 |