【意匠設計(経験者)】（岡崎/春日井）自社注文住宅4ブランド｜お客様のライフスタイルに寄り添ったプランの提案可能
アーキテックス株式会社
450万円〜800万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 144925 |
|---|---|
| 勤務地 | ALC岡崎／愛知県岡崎市柱西二丁目13番地6 |
| 企業の内容 | 【会社の特徴】 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産再生事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【Mission】 アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる” をミッションに掲げ、 日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。 【新築事業部（設計チーム）について】 当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 【事業Mission】 「暮らしの新しい輪郭をつくる」 住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・CADシステムによる注文住宅の設計業務 - 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） - ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ・構造確認の実施 - 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ・社内、協力業者との打ち合わせ - 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ・各種申請業務 - 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 1日の流れ ◢◤ある平日の一例──── 08:45～09:00 出社 09:00～10:00 朝礼・メール確認 10:00～12:00 役所訪問・申請対応 12:00～13:00 ランチ 13:00～15:00 設計ミーティング、図面修正 15:00～17:00 法規チェック・詳細図作成 17:00～18:00 翌日の準備、進捗確認 18:00～18:30 タスク整理 18:30～19:00 退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 「描くだけ」で終わらない、暮らし全体（住まい方）をデザインする設計─── アーキテックスの意匠設計は、間取りを整えるだけの仕事ではありません。お客様の価値観やライフスタイルに寄り添い、理想の暮らしをゼロから創ります。プランニングの初期段階から関わることもあり、設計の自由度と責任を持ちながら、暮らしの可能性を広げるクリエイティブな挑戦ができます。 基本は住宅設計を中心としながらも、希望や適性に応じてオフィスや店舗、リゾートなどの非住宅案件にも携われるチャンスがあります。 ◢◤ チームでつくる一体感と、裁量のある設計の自由度── 営業・施工・インテリアコーディネーターとの垣根を超えた連携により、提案から実現までを一貫して担える体制が整っています。設計担当としての裁量も大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映できるため、「自分の設計でお客様の暮らしが変わる」という実感を得ながら働けます。 ◢◤ “暮らしを描くプロ”として、あなたの経験・感性・姿勢を正当に評価── 意匠設計としての経験や建築士資格はもちろん、設計に対する考え方や提案力も含めて多角的に評価。成果だけでなくプロセスも大切にする育成評価制度のもと、「設計を一生の専門領域として極めたい」という志向に応える環境があります。マネジメント職・スペシャリストとしての道も選べる柔軟な制度も用意しています。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～ 460万／副主任 ─── 担当設計者として案件を任される存在へ 目標： ・お客様へのヒアリングからプラン提案、契約までを一貫して担当し、設計主担当としての基礎を築く。 ・意匠性だけでなく、法規・構造・納まりの観点も意識したプランニングを習得する。 ・営業・施工・インテリアとの連携を通じて、チーム設計の進め方や調整力を磨く。 ・先輩設計者のレビューを受けながら、図面・プレゼン資料の精度を高める。 ◢◤ 入社3年目～ 530万／副主任 ─── 専門性を高め、チームをけん引する存在へ 目標： ・複数案件を担当しながら、顧客満足度の高いデザイン提案と進行管理を両立する。 ・顧客のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、ブランドの世界観を体現した設計を実現する。 ・設計初期段階から実施設計・施工とも連携し、意匠と現実の整合性をとる実行力を養う。 ・若手メンバーの育成やプランレビューを担い、チーム全体の設計力向上に寄与する。 ◢◤ 入社5年目～ 600万／主任 ─── 組織の中核として、事業と人の成長に貢献する 目標： ・複雑性の高い案件や高付加価値プロジェクトを主導し、設計品質とブランド価値を最大化する。 ・チームマネジメントや進行管理においてリーダーシップを発揮し、成果創出をリードする。 ・意匠設計のスペシャリストとして社内外の設計基準や表現力のレベルアップに貢献する。 ・後進育成・設計組織の運営・仕組み化にも携わり、設計部門の成長を支える存在となる。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・在来工法、注文住宅領域での設計業務の経験(3年以上) ・アーキトレンドでの設計ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜800万 【年収例】 ※ご経歴・スキルに合わせて応相談 [月給] ■経験者 想定年収：450万～800万 （例）月給：312,000円 ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます。 [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 資格手当・合格祝い金（宅建等） 住宅補助手当 子ども手当 慶弔見舞金 自己啓発手当 社内親睦会補助 アワード・永年勤続表彰 自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 マイカー通勤OK 社用車貸与（職種による） PC/iPhone/iPad貸与 社員割引制度（住宅購入支援制度） 制服貸与 社員食堂（岡崎本社のみ） 報奨金制度（社員紹介など） 定期健康診断 退職金制度（中小企業退職金共済） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 年間休日115日（年次有給休暇含み120日） 完全週休二日制 例）火・水休み ■その他の休日休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（ポートフォリオ提出任意） ↓ 2次面接（＋適性検査・ポートフォリオ提出必須） ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。 |