【東京】法人営業 ◆建設業経験者優遇◎／“木造建築”で世界一を目指す会社／年休126日／土日祝休み
株式会社シェルター
400万円〜750万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 146607 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京支社 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル9階 勤務地最寄駅：JR線田町駅徒歩約4分・都営浅草線三田駅A2出口より徒歩約2分 （2025年3月3日より上記に移転します。） |
| 企業の内容 | ■都市に森をつくる 温もり、手触り、滑らかな曲線。 人は、木と共に生きてきた。 今、私たちが直面している環境課題。 昨日までの常識を見つめ直す時が来ている。 シェルターは、テクノロジーとクリエイティブで 木造建築というカテゴリーを拡張し続け、 これからも木の可能性をアップデートし続ける。 目指すは、持続可能な「木造都市」。 人は、これからも木と共に生きていく。 ■商材の強み： (1)木造の接合金物工法「KES構法」 (2)木質耐火部材「COOL WOOD」 (3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」等の最先端の木造建築技術・木加工技術があります。 ※COOLWOODは、従来では不可能であった中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能になり、FREEWOODは、特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能となっています。 |
| 仕事内容 | ～施工管理など技術職からのジョブチェンジ可／“木造建築”で世界一を目指す会社／年間休126日+計画有給5日／土日祝休み／福利厚生充実～ ■職務概要： 設計事務所・ゼネコン・自治体等に、自社独自の木造建築技術・建築資材の営業をお任せします。当社の技術に興味を持ち、お問合せ頂いた方や、設計事務所・ゼネコンなどの既存顧客への提案をメインに、新規顧客へも技術や資材を提案します。 ＜詳細＞ (1)既存顧客（設計事務所・ゼネコン）への営業：木造での建築計画に対し、自社の木造技術による提案・受注を担当 (2)見学会・建築雑誌・DMでの反響営業：全国で年に数回、見学会やセミナーを開催し、来場された設計事務所や自治体等の各担当者に対する営業を担当。 ■組織体制： 東京支社 営業部に配属され、30代を中心に8名のスタッフが活躍中です。入社後は先輩がマンツーマンで指導し、1からしっかりとサポートします。まずは座学で会社概要や技術を学び、その後、木材や木造についての研修を行いながら、実際のプロジェクトを見学します。2週間後から先輩の営業活動に同行し、早ければ2か月後には自らの営業活動を開始していただきます。 ■中途入社の先輩の声： ◎建築業界でも珍しい「木造の高層ビル」を手掛けられる魅力がある！ ◎担当エリアへの出張スケジュールは営業自身で決められるので働き方の自由度が高い！ ◎迷った時に「挑戦してみよう！」と後押ししてくれるので、のびのび活躍できる環境！ ★1日のスケジュール例 ▽9：00…業務開始、メール処理 ▽10:00…物件の打ち合わせ ▽12:00…昼休憩 ▽13:00…外回り ▽16:30…帰社 ▽17:00…見積り、資料作成、業務日報作成 ▽18:00…退社 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・建設業界での就業経験（営業、設計、施工管理など） ※施工管理職からジョブチェンジで入社した先輩も活躍中！ 木造に特化した専門知識は入社後に身に付けられるため、安心してご応募ください。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・転勤の有無は選択可能です。 ・担当エリアにより月に数回、出張が発生します。 ・残業月平均20時間未満 ・試用期間：3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異なし ・無期雇用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜750万 【年収例】 ・入社5年目でSubLeader(係長) 前職：不動産法人営業 基本給30万(勤務地手当含む)、残業20ｈ、宅建、住宅手当、家族手当、賞与5ヶ月で年収617万 +報奨金100万で合計年収717万 ・入社2年目でChief(主任) 前職：内装 施工管理 基本給28万(勤務地手当含む)、残業20ｈ、住宅手当、賞与4ヶ月で年収502万 +報奨金50万で合計年収552万 ■各種報奨金制度あり：受注目標達成や受注した物件ごとに報奨金あり 前年実績：30代100万円、40代150万円 ■資格手当 ：宅建25,000万円／月 など ■住宅手当：賃貸の場合、家賃20％（上限2万円）／月 ■家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円／月 |
| 待遇・福利厚生 | ■資格取得のサポート 建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」 ■担当した物件ごとに各種報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■定期健康診断等 ■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■社員旅行 家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円 住宅手当：賃貸物件居住の場合、家賃20％（上限2万円）支給 資格手当（宅地建物取引士：25,000円、1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円）※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給（例：1級建築施工管理技士：40,000円、 1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円） 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■有給休暇※5日以上の連続休暇OK ■産前・産後・育児休暇※取得実績有 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→部門長面接→役員選考→内定 面接というより、面談といった雰囲気で行っています。 あなたのことを沢山知りたいからこそ、当社から一方的に質問を重ねるのではなく、 ざっくばらんにお話ができればと考えております。 |