【採用担当】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー◆成長を加速させる中途採用担当募集！／燈株式会社
燈株式会社
500万円〜850万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験でも、意欲があれば戦略立案から任せてもらえるチャンス！COOやCFOとも近い距離で、自分のアイデアを形にできる環境です。まずはオフィスツアー動画で雰囲気を掴んでみませんか？新しい挑戦への一歩を、応援しています。
| 求人ID | 147356 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する 大学研究室発のスタートアップです。 大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業との DXプロジェクトに取り組んできました。 管理部門はこれまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、 規模拡大に伴い業務ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。 |
| 仕事内容 | 業務内容 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例 ・セールス ・カスタマーサクセス ・コンサルタント ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア ・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） 働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。 ぜひご覧ください。 ▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watchv=VqPkXpf2iIs |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜850万 【年収例】 ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・固定残業手当（月）：45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与：年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 【その他】 時短正社員制度あり （ 主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉ ） オフラインでのコミュニケーションを重視しております。 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 有給休暇（入社半年後に10日付与） 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 面接回数：2〜3回 |