【オープンポジション】業界トップクラスの「顧客伴走型」を体現するデジタルマーケティング企業
株式会社ワンスター
414万円〜1048万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 149478 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 JR山手線「田町」駅 徒歩1分 |
| 企業の内容 | ☑未経験からデジタルマーケターに挑戦可能 ノウハウ体系化の徹底。創業時より「ハイポテンシャル×業種未経験」の採用を積極実施し、実績多数。 などの理由から未経験から入り、デジタルマーケターとして活躍している先輩社員が多数在籍しております。 ☑顧客に徹底伴走した働き方が可能 営業1人あたり担当顧客数が1.3社と業界最小水準。限定的な顧客介入で案件数を追うスタイルではなく、 眼の前の顧客にコミットメントし、顧客にとっても必要不可欠なパートナーであることを目指しています。 ☑自分でテーマ設定し、自分で解決できる 小規模組織のため、早期に上流工程に関与できます。 組織ミッション達成のため何をすべきかを自分で考え、自分で実行する楽しさを味わうことができます。 |
| 仕事内容 | 当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。 ＜現在ご案内可能なポジション＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①クリエイティブディレクター【東京本社】（広告制作・企画） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WEB広告支援事業において広告制作領域のディレクションを行っていただきます。 弊社が支援として行うマーケティング施策の企画として プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 また広告制作業務の進捗やクオリティ管理も行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ②メディアプランナー【東京本社】（広告運用職） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ WEB広告支援事業において運用業務を行っていただきます。 担当案件数は10件程度を予定し、 弊社として注力している大手メディア様での運用をご担当いただく予定です。 ※広告運用職とは デジタル広告プラットフォームを活用し、戦略的な配信方法を企画・実行します。 データ分析を通じて市場トレンドを把握し広告効果を最大化させるためのPDCAを回していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③セールスコンサルタント【東京本社】（広告営業職） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客からお預かりする広告予算を最大化することをミッションとする営業職です。 クリエイティブ（広告）企画を行う「クリエイティブディレクター」や 広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。 営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、 顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・経験社数：1社まで ・就業期間：直近1年以上勤めている ・離職期間：半年以内 ・他者と協働して業務を進めた経験 ・具体的な目標数字を追い、達成された経験（数値の種別は問いません） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ・1人立ち後はフレックスタイムを利用できます。 ・月4回まで個人の判断でリモートワーク可能です ・平均残業時間（月間）は35時間程度 ※業務に慣れるまでや繁忙期は法定制限の中でもう少し増えることもあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 414〜1048万 【年収例】 414万円～1,048万円（入社時） ⽉給：32万円～55.5万円 上記には、固定残業代（40時間分：77,000円～133,000円）含みます。 時間超過分については別途⽀給いたします。 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変更はございません 給与はご入社初年度の理論年収であり、 ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 ※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。 ■昇給：年2回（1月・7月に査定を行い結果により昇給） ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険あり ■社員持株制度 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ▼ 一次面接（人事） ▼ 最終面接（役員） ※上記は変更となる可能性もございます。 ※所要期間は2週間程度 ＜求める人材像＞ ・仕事に対するモチベーションが高く、ロジカルな思考で物事の提案ができる方 ・思いやりを持って人と接することができ、信頼関係を築いていける方 【選考基準】 ①ベンチャー志向 └仕事へのモチベーションが高く、自分で考え自分で行動できるか。 └外部環境に期待し過ぎることなく、自発性の高いマインドかどうか。 ②価値観マッチング └顧客貢献意識が高く、誰かのために行動することができる方か ③素直さ └人間性として信頼できる方か（誠実さなど） ④地頭 └一つ一つの物事に対して深く思考をめぐらせ、それを相手にわかりやすくロジカルにアウトプットできるかどうか 【面接内容】 主に3つの軸で伺います。 ①これまでのキャリアについて └どのような業務を行っていたのか ②今回の転職について └転職理由 └今回の転職活動の軸としているもの ③今後のキャリアビジョンについて |