【経験者採用｜オフィス空間をつくる営業職】法人向け企画営業！土日祝休み！
株式会社アットオフィス
371万円〜497万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 150053 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル5階 |
| 企業の内容 | 【ポジションの魅力】 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、 「次もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 【仕事のやりがい】 ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる |
| 仕事内容 | ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。 商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。 【業務の流れ】 ▼物件内見の同行・現地アドバイス └仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。 レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。 ▼経営課題・ニーズのヒアリング └物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧にヒアリングします。 単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。 ▼レイアウト・什器・素材などの提案 └オフィスレイアウト、什器、床・壁材などの提案を実施。 理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。 ▼内装業者との調整・工事進行管理 └提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。 「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。 ▼工事立ち会い（※振替休日制度あり） └現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。 ※休日対応時は、振替休日を必ず取得いただきます（取得率100％） ▼完成・引き渡し └完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。 “空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。 |
| 対象となる方 | ・オフィス空間や店舗等、環境づくりのご経験が1年以上ある方 ・クライアントや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方 ※成長フェーズの企業を顧客とするため、変化に前向きな方を歓迎します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 平均残業時間：16.3時間（2024年度実績） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 371〜497万 【年収例】 【インセンティブ制度】 ・個人の売上に応じて毎月支給 ・上限なし ・全営業メンバーの月平均 142,000円（2024年度） ・大型案件獲得で年収大幅アップも！ 【モデル年収】 実務経験がある場合、給与・待遇はご経験に応じて個別にご相談させていただきます。 ※実績ベース ・入社1年目：年収371万～497万円 ・入社2年目：年収405万～451万円 ・入社3年目：年収445万～605万円 ・昇給：年2回（個人業績連動） ・試用期間：3 ヶ月 ※条件の変動なし ・みなし残業手当：月40 時間分/61,600 円～を含む※超過分別途支給 高単価な事業用不動産だからこそ、1件の契約で大きなインセンティブを得られます。 未経験からでも、しっかり稼げる仕組みとサポート体制を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆住宅手当（30,000円） ◆役職手当（10,000～90,000円） ◆通勤手当（上限40,000円／月） ※営業交通費は全額支給 ◆資格手当（10,000～50,000円） ※資格取得補助制度あり ◆家族手当（5,000円～） ◆各種社会保険完備 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日出勤をした場合は、平日で必ず振替休日の取得をお願いしています。（振替休日の取得率：100%） 2025年度、全社員が9連休を3回取るべく、スライド出社を行う予定です！ 有休の取得も奨励しており、プライベートも充実させることができます。 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 応募→書類選考→一次面接兼会社説明→適性検査→最終選考→内定 遠方の場合、一次面接のみオンラインでの実施もご相談可能です。 状況にフローが変更になる可能性があります。 |