【東京：施工管理（設備）】※大成建設G／年間休日120日／退職金有／社宅・家族手当あり！
ピーエス・コンストラクション株式会社
470万円〜800万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「日本初のPC技術を扱う建設会社」で、未経験からでも将来性のある分野に挑戦できるチャンスです。規模の大きな案件に携わりながら、専門技術を身につけ、キャリアアップを目指せる環境は、あなたの「やってみたい」を形にする後押しになるはずです。
| 求人ID | 151767 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F |
| 企業の内容 | ＜歴史と事業について＞ 旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。 旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。 旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。 この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、 旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、 様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。 これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、 工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。 ＜魅力＞ ≪離職率の低さ≫ 2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で 2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。 ≪業界トップ≫ コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、 PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 |
| 仕事内容 | ～大成建設グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社～ ＜手がける案件＞ 主な案件は住宅・オフィス・工場・倉庫・物流拠点・スーパー・量販店等の建物全般に関わる案件があります。 携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。 ＜仕事内容＞ PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、設備施工管理をお任せいたします。 今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や、新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。 ＜PCについて＞ PC技術は様々なメリットがあります。 ≪例えば...≫ 工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。 この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、 新工法／新技術の開発を進めています。当社は、PC技術を工業化したパイオニアであり、 この技術力は国内外で高い評価を得ています。 |
| 対象となる方 | ・施工管理経験（業界不問） ・下記いずれかの資格を持つ方 └ 技術士（建設部門）または技術士補（建設部門） └ 建築施工管理技士 1級または2級 └ 土木施工管理技士 1級または2級 └ 電気工事施工管理技士 1級または2級 └ 管工事施工管理技士 1級または2級 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ＜勤務時間補足＞ 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜転勤＞ 個々によって転勤可能性は様々ですが、総合職採用の為、転勤の可能性はあります（目安：３年程度） ※転勤の有無は総合職入社・エリア限定総合職入社によって変わります。 転勤とは所属支店が変わる異動のことで、転勤がある職掌が総合職、ない職掌がエリア限定総合職です。 工事の配属は、総合職・エリア限定総合職共通して、自宅または寮より通勤できない場所となる可能性があります。 尚、通勤出来ない場所での工事では、現場宿舎（レオパレス等のアパートで家賃は全額会社負担）に宿泊します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 470〜800万 【年収例】 ・30歳モデル ：年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル： 年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) ・賃金内訳：月額（基本給）250,000円～470,000円 ・昇給：有 ・残業手当：有 ・給与改定：年1回 ・試用期間：3ヶ月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会 財形貯蓄制度 各種クラブ活動 独身寮・社宅完備 確定拠出年金制度 通勤手当：通期交通費支給 家族手当：社内規定により支給あり 寮社宅：本社･各支店にて完備（社宅が無いエリアは借上制度） 退職金制度：雇用形態による 厚生年金基金：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等 免許、資格、工事主任などの各種手当 中堅社員・管理職研修などのマネジメント研修 技術者研修、各部門によるOJT 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 結婚休暇 産前産後休暇 工事休暇 積立有給休暇 その他休暇（災害、人間ドック、記念日他） 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇：10日（入社半年経過後の付与日数となります） ※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接（配属予定支店） ↓ 最終役員面接（本社） ↓ 内定 |