未経験歓迎！【コンサルティング営業／人材コーディネーター】世界を舞台に活躍する日本のIT企業を目指す／年間休日120日以上・土日祝休み◎
株式会社サクヤ
350万円〜450万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 153852 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞ 東京23区内 ＜変更の範囲＞ 本社および全国の支社、営業所 渋谷本社：東京都渋谷区渋谷3-15-3 土屋ビル渋谷 5F 大阪支社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル |
| 企業の内容 | 「ベストベンチャー100」にも6年連続で選出 株式会社サクヤは、元大手SIerのPMが率いるJavaの技術力日本一の会社です。 技術的にも人格的にもちゃんとしたエンジニアを育てることを第一に考え、 エンジニアの経験したいことをそのタイミングで経験できるようSES、SIer、自社サービス開発を三位一体で展開しています。 これまでの実績と技術力を評価され、「5年以内の株式上場」も現実味を帯びてきています。 やりがいと高い社会貢献性 自分の提案によって企業の課題を解決し、社会に新たなインフラが構築されるのを見ると、 「人々の生活の豊かさを向上させることができた」と感慨深いものがあります。 社内に問題を抱える企業には、コンサルティングによる課題解決を。 人を求める「企業」と、仕事を求める「エンジニア」には、適切な人材のマッチングを。 IT業界のプロとして、社会に貢献している実感を得ることができます。 未来の幹部候補になれるチャンスが豊富 社員平均年齢は26.2歳と若く拡大期のためポストも多くあるため、入社後数年で責任ある立場になることも可能です。 ITを扱う営業職として専門知識を養い、いずれは経営の一角を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 |
| 仕事内容 | エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは30～50人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験の新卒が成果を出せるように育ててきたので、未経験の方でも安心です！ ★仕事のフロー★ ①クライアント企業との打合せ クライアント企業との打合せを行い、どんなエンジニアが欲しいのか、そのエンジニアにどんなことをしてもらいたいのかをヒアリングします。ここに認識のズレが生じるとマッチした人材の紹介が難しくなってしまうので、ここでしっかりとクライアント企業と認識を合わせるのが大事です。 ②エンジニアとの面談 ヒアリングした情報を元にエンジニアを探します。 合致するエンジニアが見つかったら面談を行い、クライアント企業に紹介できるか、エンジニアの希望を叶えられるかをじっくりと聞いていきます。 ③クライアント企業との面談 探してきたエンジニアをクライアント企業に推薦します。他にも候補者がいるので、その人がどういう経歴を持っていてどのようなことが出来るのか、現場でどのように動けるのかをクライアント企業にプッシュします。これまでに得た情報を元に成約に結び付けましょう！ ④エンジニアフォロー エンジニアが案件に入った後もフォローは続きます。現場で活躍できているのか、労働環境は大丈夫か、ミスマッチが起きていないか。 問題があった場合はすぐに解決しないといけません。エンジニアからもクライアント企業からも信頼を得るためにしっかりとフォローしていきましょう！ ★「ビジネスマン」として圧倒的に成長できる！★ IT業界は今まさに成長中の業界で、我々を取り巻く環境は目まぐるしく変わっていきます。 そんな中で我々は何を追って働けばいいのでしょうか。 売上？利益？名声？ 目先のものを追っていたのではどこの業界でも役に立てない人間になってしまうと思います。 我々が育てたいのはどこに行っても活躍できるようなしっかりとした考えを持った営業です。 目の前の利益に惑わされずに何のために自分は働くのか、この仕事を通して何をもたらしたいのかということを深く追求していきます。 ★大きな裁量権★ サクヤの働き方はかなり自由です。 成果が出るまでは必死に働いてほしいですが、エンジニアを探す方法だったりお客さんとを探す方法だったり、数字が出ていれば仕事のやり方の大部分は各々に任されています。 会社の規模もこれからどんどん大きくなっていきますし、ポジションもまだまだ空いております。 若いうちにビジネスマンとして成長し、会社の中核を担う存在になってください！ ★未経験者へのフォロー体制★ 未経験でスタートする人も、最初から一人で仕事をするわけではありません。 担当の先輩がつき、先輩と一緒にコーディネートをしていきます。 クライアント企業側は難しいので、まずはエンジニア側で人を集めることから始めてもらいます。 エンジニアの探し方や面談での質問方法など、年の近い先輩に教えてもらいながら一緒に成長していきましょう。 |
| 対象となる方 | 職種・業種未経験OK |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 休憩時間：60分 労働時間制度：事業場外みなし労働時間制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜450万 【年収例】 924万円/月給50万円+賞与2回（営業経験4年、リーダー） 642万円/月給35万円+賞与2回（営業経験3年、サブリーダー） 524万円/月給30万円+賞与2回（営業経験3年、メンバー） 年収例はあくまで目安であり、選考を通じて決定いたします。 ※40時間超過分は別途支給。 賞与：年2回（6月、12月） 給与改定：年1回 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 健康診断 住宅補助（社内規定有り） 資格取得補助 裁量手当 ストックオプションあり 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日・祝日） 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 リフレッシュ休暇（年間3日） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査（オンライン） ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 最終面接（基本対面、遠方の方はオンライン） ↓ 内定 |