【建築施工管理 次席・次席候補者募集】創業115年を超える老舗ゼネコンで「作業所長」への道を歩む！
株式会社小川建設
450万円〜650万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 156423 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| 企業の内容 | 創業115年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。 本社は、新宿区四ツ谷駅至近、現場は東京中心の首都圏で転勤なし、直行直帰を基本とする好労働環境です。 株式会社シノケングループとのシナジーを活かした業容拡大に伴い、現場次席クラスを募集します。 「全社員有資格者運動」を実施中で、建築系の国家資格保有率は業界トップクラスの71％有資格者集団です。 現場の次席として、案件の立ち上がりから引渡しまで、工事全体の管理業務を経験可能です。 「道義と技術」を社是とし、もっとも大事な経営資源は“人”であり、 「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ、正しい請負人である前に至誠の人であれ」 を基本理念に、日々、全社員が自己の成長と部下の育成に励んでいます。 |
| 仕事内容 | 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）を行う「次席クラス・次席候補者」の施工管理ポジションを積極採用！ 5憶～20億円規模のRC造新築マンションの建築現場で、作業所長に次ぐ「次席」として１案件を専任で担当。 2～5名のチームで案件の立ち上がりから引き渡しまでトータルにご担当頂きます。 具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配等 作業所長業務のサポートを行い、早期の作業所長昇格を目指します。 今回は建築の施工管理業務を経験し、作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の方を募集します。 当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。 【具体的に求める人物像】 ・RC造の新築工事の施工管理経験がある方。（2年以上あれば尚良し） ・資格未取得（建築士・建築施工管理技士）でも可。入社後の資格取得を目指す方。 ・コミュニケーション良く現場運営を進めることができる方。 現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）で、転居を伴う転勤はありません。 現場へは直行・直帰が基本となります。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ＲＣ造新築施工管理の経験2年以上 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、 時間外勤務の低減に向けて改革を進めています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜650万 【年収例】 650万円／月給44万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験6年、次席） 550万円／月給37万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験4年、係員／次席） 450万円／月給30万円＋賞与4.5ヶ月（施工管理経験2年、係員） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 賃金備考 ■現場手当、資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当、その他手当(単身赴任等) ■資格手当例：1級建築士・1級建築施工管理技士：30,000円、1級建築施工管理技士補：15,000円、2級建築士・2級建築施工管理技士：10,000円、2級建築施工管理技士補：3,000円 ■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・固定残業手当等を含んでいます ■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します ■賞与は業績・成績によって変動します ■標準評価の昇給率4.5%(基本給)→※資格等の取得で更にUP!! 昇給：年1回 試用期間：有（3か月間、条件は異なりません） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員旅行（年１回） ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） ・TOKU２クラブ（各種優待・割引） ・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など） ・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給） ・成績優秀者の各種表彰（報奨金）制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。 半休・時間単位有給制度あり 土曜日は現場稼働日のため出勤になる日がありますが、振替休日の取得が可能です。 現場引渡後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考▶面接2回▶内定 二次面接時にタイピングスキルテストを実施（考課には影響ありません。） 職場（現場）見学応相談 |