＜電気知見◎＞★地下式駐車場のメンテナンス※都内メイン◇転勤無・年休126日
日精株式会社
400万円〜550万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 157426 |
|---|---|
| 勤務地 | ◆住所：〒110-0014 東京都台東区北上野一丁目9番12号（住友不動産上野ビル）4階 ◆最寄駅：JR山手線上野駅 徒歩15分、東京メトロ日比谷線上野駅 徒歩15分 |
| 企業の内容 | ■教育体制： ご入社後はOJTを中心として業務を習得頂きます。元営業の方や機械設計の方も現在活躍されており、業務未経験の方でもキャッチアップいただけるようフォローさせていただきます。 メーカー主催の勉強会へもご参加頂きますので、安心して業務を習得いただけます。ご希望があれば積極的に参加いただけます。 OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。 ■働き方： ・ご担当いただく地下式駐車場は都内がメインとなりますので、出張頻度は多くありません。※西日本エリアは別担当となります。 ・設備の導入工事の立ち合い等で土日出勤をしていただく場合もございますが、必ず代休・振休の取得をいただいております。土日出勤の頻度は月1回程ございます。 ■当社の魅力： ＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。 ■研修制度あり 新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！ |
| 仕事内容 | ◇転勤無し／出張少な目／研修制度◎／年休126日土日祝休み／残業20時間程／健康経営優良法人取得◇ ■職務内容： メーカーx商社の２つの機能を持つ同社のパーキングシステム事業部で、自社製品の電気設計業務をお任せします。主にご担当いただくのは地下式駐車場のメンテナンスやカスタマイズがメインとなりますが、将来的には故障の解析や研修などもお任せを予定しております。詳細な担当業務は以下の通りです。 ・電気改修工事（部品の選定・手配、作図、プログラム作成、検査など） ・故障対応（発生した故障の対応、低減対策、分析、解析、対策指示など） ・電気の改修工事 ・PLCプログラムの作成・修正 ・故障解析 ※PLCソフト：三菱電機シーケンサ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： メンテナンス本部としては現在32名の方が在籍しております。 ※中途採用の方も多数ご活躍いただいております |
| 対象となる方 | ■必須条件： ・電気電子系のバックグラウンドをお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気設計のご経験 ・ものづくりのお好きな方 ■必要スキル・経験： ・※外国人財の方：本ポジションにおきましては、社外の方とのTELでの“説明”を伴うやりとりが発生いたします。 無理なく応対をいただけるか否かのご確認をお願いいたします。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 9:00～17:30 ※案件によって異なります。 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：12:00～12:45（45分間） ■全社平均残業代：約20時間／月 ※時差出勤制度あり（7:30～10時の中から選択することができます。） ※在宅勤務制度あり ※残業代：実質労働時間との連動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜550万 【年収例】 ※経験、スキルは考慮いたします。 ＊年収ステップ＊ 参考程度にご覧ください。 ※残業代や手当は含めておりません。 ※全等級で算出をしております。 ※NISSEIはだいたい「全国平均」をとっております。 上記の初任給（×12ヵ月＋賞与合計の約5ヵ月）スタート ↓ ～約３％UP／年（目安）～ ↓ 20代：約300～約450万円 ↓ 30代：約400～約640万円 ↓ 40代：約450～約800万円 ↓ 50代：約470～約930万円 ↓ 以降：～約1,000万円以上 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ※業績連動 ■賞与：年2回(6月、12月) ※業績連動 ■社会保険完備 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 住宅手当（自宅外通勤者/35歳以下の単身者、扶養家族有の場合は40歳まで）など ■退職金：あり ※諸条件あり ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） 新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。 また、変革期にある当社は、現在教育体系を再構築しております！ ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 待遇・福利厚生 | ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）への加入 ・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担 ・健康診断再検査（１回）費用の全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・保養所（フジタルーデンスクラブ） ・慶弔（結婚および出産祝金、弔電、香典、供花） ・産業医健康相談 ・トクホ飲料料金補助（社内自販機にて１本１００円で販売） ・のど飴・塩分飴・味噌汁の設置、消毒液、うがい薬の設置（※拠点により異なります） ■人事関連 ・在宅勤務制度、時差出勤制度、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等 ・部活動補/テーマパークチケット割引/・プロ野球観戦チケット斡旋/借上社宅、住宅補助 ※各種条件あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■日曜日、土曜日、祝祭日 ■完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位） ■年間有給休暇：入社直後から付与（10～15日） ※入社日によって異なります。 ※有給取得率：約８割以上 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ■筆記試験：なし ■WEB適性検査：あり ※一次面接通過者のみ ■面接回数：2回（一次面接：募集部署長＆人事、役員面接：社長＆管掌役員＆人事） ■面接形式：＜一次面接＞オンライン もしくは 対面 ＜役員面接＞対面 ※本社会議室にて行います。 ■提出書類：履歴書、職務経歴書、学位証明書 |