【UI/UXデザイナー】建設DXプラットフォーム構想を実現させるUI/UXデザイナー募集！
BRANU株式会社
400万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
建設業界のDXをデザインの力で牽引していく、とてもエキサイティングなポジションですね！「ゼロから事業をつくる経験」や「スケールの大きなデザイン」に挑戦できるチャンスは、きっとあなたのデザインスキルを大きく広げてくれるはずです。ポートフォリオを基に、あなたの強みを活かせるポイントを一緒に見つけていきましょう。
| 求人ID | 159062 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F 東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 |
| 企業の内容 | ■仕事のやりがい・魅力 ・企画/リサーチ段階からUX設計/UIデザインまで新規プロダクト開発に一貫して携われるため、デザインの力でゼロから事業をつくる経験ができます。 ・多角的なプロダクト群をシームレスに体験設計していく、スケールの大きなデザインにも挑戦できます。 ・ デザインの先にある「成果」や「体験価値」を重視するため、ビジネスデザインやプロダクト戦略のスキルを磨けます。 ・顧客向けのサービスから業務システムまで、事業を構成する多様なプロダクトのデザインに携わることができます。 ・新しいツールの導入やデザインプロセスの改善など、意欲次第で様々な挑戦ができます。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 建設業界の課題を解消するため、以下の磯能をもつ「CAREECONPlus」というプロダクトを展開しています。 ・建設業向け経営管理システムで経営の見える化を実現する 「CAREECONPlus経営管理機能」 ・施工現場の業務改差・エ数削減にて人手 不足を解決する 「CAREECONPlus施工管埋機能」 ・集客力やブランドカ不足を解決するノーコードWebサイト管埋ツール「CAREECONPlusマーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECONPlus採用管理」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECONPlusマッチング機能」 各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、帷ー無二のプラットフォームとして成長させていく方向に大きく舵を切っていきます。 その中で本ポジションは、 弊社が提供する新規および既存プロダクトにおいて「Ul/UX ·インタラクションの設計・デザイン」を担っていただきます。 ビジネス成果向上とユーザー価値創出、2つの視点を持ち、仮説を元にブレインストーミングやプロトタイビングを繰り返し、最適解を導きだすデザインに挑戦していただける方を求めていま す！ ■具体的な業務内容 ・デザインシステムなどの仕組み構築を通じたUI/UX品質の標準化および開発効率の向上推進 ・プロトタイピングを用いたUXデザインの方向性検討とプロダクト改善提案 ・サービス提供フローやUI/グラフィック表現など多角的な観点からの課題発見や提起 ・担当サービスの市場動向や事業KPIの把握およびユーザー調査やアクセス解析による現状分析 ・その他プロダクトづくりに関係する業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 ・WebまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験が3年以上ある方 ・UI/UXデザインを主導し、プロダクトの改善に大きく貢献した実績をポートフォリオで示せる方 ※ 本ポジションでは応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 休憩：13:00～14:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※週3日在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（86,882円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 ■住宅手当 （30,000円/月 ＊当社規定あり） ■健康補助手当 （5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■各種社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ■在宅勤務制度 （※適用部署のみ） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】部門マネージャーとの面接 ▼ 【STEP3】性格診断Webテスト＋部門長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 |