Webディレクター（マネージャー候補）／大規模サイトに携われる！
AMBL株式会社
600万円〜900万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 160806 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） 各クライアント先（23区内） 在宅勤務 ※テレワーク率約9割 |
| 仕事内容 | 顧客のWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、 ウェブサイトを始めとするデジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計をおこないます。 経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド／システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。 ＜主な業務内容＞ ・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成 ・ユーザージャーニーの設計 ・サイト構造／ワイヤーフレームの設計 ・デザイン／フロントエンド の品質管理 ・全体の工程マネージメント ・各種クライアント調整業務 顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、 社内外のデザイナーやエンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。 手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いサイトの構築に携わることで、 ディレクターとして大きく成長できる環境があります。 また、部門内におけるマネージャー候補として採用します。 将来的にはマネージャーとして、ご自身のチームメンバーの管理や部門内における自社業務の改善も担っていただきます。 まだ若い会社のため、ご自身が主体となって会社をよりよくする制度設計なども担っていただきます。 ＜PJT例＞ ・某キャラクター企業のスペシャルサイト制作 ・某キャラクター企業のアジア10カ国グローバルサイトの運用 ・某電子機器メーカーのブランドサイト制作・運用 ・某化粧品会社のスペシャルサイト制作 ＜開発環境＞ ・Backlog ・Office一式 ・Photoshop ・XD ・figma ・VS code ・gulp/yarn |
| 対象となる方 | ▼必須スキル ※以下全て必須 ・Webディレクター経験（4年以上） ・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験 ・マネージャー（課長）以上の経験 ▼歓迎スキル ・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義〜クローズまでリードした経験 ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験 ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・バックエンドエンジニアとの連携経験 ・マネジメント経験 ▼求める人物像 ・リーダーシップ（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方） ・思いやり（他者との合意を図る際に相手の背景を慮れる方） ・生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フレックス制 ※給与により裁量労働制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00 ②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 賃金形態：月給 年収：600万円～（月収：41万6千600円～） うち固定残業代 3万2千547円/10h～ ※年収により、裁量労働制や固定残業30hとなります ※スキルに応じ、決定します |
| 待遇・福利厚生 | 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■記念日休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率74.5％！ 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 特別休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい。 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします ↓ ▼面接（2回想定）※オンライン実施 1次：部長/マネージャー 最終：本部長 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 内定の場合は、オファー面談を実施予定です。 |