【既存顧客向け営業職】長野県上田市／転勤無～UIターン歓迎／年間休日126日／月残業20H以内～
マリモ電子工業株式会社
300万円〜450万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「新しい分野への挑戦、不安も大きいですよね。でも、このお仕事は「技術に興味がある」という気持ちがあればOK！既存のお客様への提案が中心で、先輩のサポートもしっかりあるから、一人で抱え込む心配もありません。丁寧なフォロー体制で、あなたのペースで着実に成長していけるはずです。」
| 求人ID | 163302 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市諏訪形1071 勤務地最寄駅：上田交通別所線／城下駅 就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり |
| 企業の内容 | ■事業内容／強み 電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、 総務省推進事業にも採択されています。目には見えない部分ではありますが、 なくてはならない技術として社会から必要とされています。 （例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを飛ばす技術など） ■将来のキャリアパス 現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない ◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし ◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は3年連続右肩上がり ■評価制度 ◎受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用い、 営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。 現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 以前は出張ベースでの訪問もありましたが、現在はオンライン上での打ち合わせが多いです。 お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。 設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。 ■組織構成／業務詳細 現在営業を担当している方は2名おり、それぞれ30社程担当しております。 入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。 業務は、顧客対応と社内対応(内勤業務)が半々ほどです。 内勤業務は、営業資料の作成や社内の技術部門への情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、 請求処理、検収確認などです。 |
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験の方も大歓迎です※ ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方（業界問わず） ・同社の技術に興味がある方 ・自動車普通免許(AT可) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし ＜残業＞ 平均残業時間20時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜450万 【年収例】 ■モデル年収： 30代後半 480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長 500～600万円 ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） ■賞与／年4回（前年度実績計3.52ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限3万3,800円/月 家族手当：配偶者（扶養）月2万円、子5千円 寮社宅：家賃半額相当 (上限月2万円）補助 社会保険：補足事項なし 定年：60歳 再雇用制度あり※上限70歳 確定拠出年金 育児休暇制度（取得実績あり） 引越手当 家賃補助 役職手当 財形 ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業部社員2名にて、営業同行（OJT）中心にサポートします。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技師資格手当※各種資格取得については、報奨金制度があります。 交通費支給 住宅手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土、日、祝 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、看護休暇（取得実績あり） 産休・育休 有給休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 人事面接 ↓ 採用部門上長面接 ↓ 役員面接 |