東京・大阪【内勤営業職（BtoCインサイドセールス）】未経験OK/無資格OK/既加入者への提案営業/服装、ネイルOK/オフィスワーク
株式会社ディーワークス
330万円〜420万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 166347 |
|---|---|
| 勤務地 | ■関東■ 【東京】 東京都新宿区新宿 東京都豊島区東池袋 ■関西■ 【大阪】 大阪府大阪市中央区瓦町 和歌山県和歌山市中之島 ※充足中 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし |
| 企業の内容 | 【アピールポイント】 ・コロナ禍で需要の上がったインサイドセールス力を付けられる ・拡大中の新規案件の為、事業規模拡大の経験ができる 〇キャリアビジョンモデル〇 ①まずは配属先の現場で2～3年業務 ②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。 ③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。 ※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。 (現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ) ④事業責任者へキャリアアップ |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始) |
| 対象となる方 | 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330〜420万 【年収例】 〇モデル給与例〇 25歳/女性(新卒(正社員)) 関東エリア 入社3年目 年収420万円 23歳/男性(コンビニ店員(アルバイト)) 関西エリア 入社1年目 年収330万円 給与：月給制 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄) ・昇給：あり ・賞与：なし ・試用期間：6か月間 ・インセンティブ有り(インセンティブの獲得は平均２～３万円/月) ・トッププレイヤーは12万円/月のインセンティブ獲得実績あり 〇給与補足〇 【東京】 月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 36,500円＋業務手当 10,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) 【大阪】 月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 28,000円＋業務手当 6,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 時間外労働は1分単位で支給 有給消化推奨 産前産後休暇制度 リフレッシュ休暇制度 定期健康診断（全額会社負担） 福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） 引越し交付金制度（規定有） 結婚・出産お祝金制度 クリスマスプレゼント（規定有） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・シフト制(完全週休2日制) ・有給消化率100％ ・土日祝に有給取得も可 有給休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（最終）1回 ↓ 内定 ・書類選考の結果と合わせて面接のご案内を差し上げますので、ご推薦時に 面接可能な候補日を３日ほど一緒に共有いただけますと選考がスムーズです。 ・選考結果は3営業日以内に通知させていただきます。 〇入社日〇 ・内定承諾のお返事いただき次第、事業担当とご本人で話し合って調整します。 ┗面接時は概ね、希望日の1か月前後で調整する旨をご案内しております。 |