【人事職】愛知／小牧｜年休125日／創業103年のニッチトップメーカー
株式会社田邊空気機械製作所
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 169927 |
|---|---|
| 勤務地 | 名古屋工場 愛知県小牧市川西一丁目2番地 【最寄駅】 名鉄犬山線／岩倉駅 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 現在、労務管理・給与計算・勤怠管理業務に加え、タレントマネジメントシステムを活用したDX化を推進しています。 業務効率化や社員の成長を支援し、組織のパフォーマンス向上にご尽力いただける方を募集しています。 また、何かしらこれらの業務経験があり、特にDX化に意欲的に取り組める方を求めています。 採用業務や社員教育制度の企画・構築に関わった経験をお持ちの方からの応募も歓迎しております。 【魅力】 ＜職場内の雰囲気＞ 社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。 2018年に完成した名古屋の新工場には、パウダールームやシャワールーム、リラックスできる社員食堂など 快適さを重視した設備を整えました。 さらに、社員の意見を積極的に取り入れ、「こんな仕事がしたい」「こんな職場で働きたい」といった 希望に応える形で挑戦の機会を提供し、成長を全力でサポートしています。未経験でも安心して働ける環境です。 ＜職場環境・企業風土＞ 社長との距離が近く、要望ややってみたいことを伝えやすいです。 役員室はあるものの、社長は事務所に頻繁に顔を出したり、社員食堂で一緒に食べている姿をよく見かけます。 従業員は170名弱いますが、この距離感から生まれる自由関連なところも当社の企業風土といえます。 ＜今後について＞ 民間企業だけでなく、防衛省やJAXA（宇宙航空研究開発機構）など、幅広い分野と取引を行う安定した 経営基盤を持っています。 特に商船向けディーゼルエンジンの空気圧縮機で国内トップクラスのシェアを誇り、世界でも2割以上の シェアを持つ実績があります。 近年は、CO2削減に貢献する環境にやさしいLNG（液化天然ガス）対応コンプレッサーの需要が急増しており 受注も好調です。 LNG製コンプレッサーを手掛ける企業は限られており、今後さらに成長が期待されています。 ＜充実した学習環境＞ 弊社は海外との取引も多いので、英語コミュニケーション推進のためネイティブの英会話講師に 英語指導をしてもらっています。 他にも、海外の展示会や商談に参加する機会を設けたり、「道場」という、基礎的な技術を習得する ワークショップも実施しています。 ＜入社初日に有給10日付与＞ より安心して公私共にお過ごしいただけるよう、入社初日から有給を10日付与しています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00～8:30 メールチェック ▽8:30～9:00 勤怠管理業務 ▽9:00～17:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 社会保険手続き 社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 給料計算業務 HP更新管理 社内規定見直し ハラスメント対応（アンケート実施、相談窓口、研修実施） 【変更の範囲：当社業務全般】 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・人事、総務に関連する業務経験 ・PCスキル（Word、Excel：計算式が組める・グラフが作成できる） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定も可） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業20時間 ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 自転車通勤可能 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 転居を伴う転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜480万 【年収例】 【モデル年収】 483万/39歳（扶養家族なし、残業なしで試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末（業績による）／23年実績5.208ヶ月分） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間による待遇面の変更はなし |
| 待遇・福利厚生 | ?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当：全額支給※会社規定による ?家族手当：配偶者：月7,500円、子1人：月6,000円 ?住宅手当：月4,000円～6,000円 ?退職金制度：対象（3年以上勤務したもの） ?定年：60歳（再雇用制度あり） ?資格取得支援制度 ?研修支援制度 ?時短制度/育児短時間勤務制度（小学3年生までのお子さんがいらっしゃるご家庭対象） ?食事補助 ?社員食堂あり ?制服（無料支給） ?残業手当 交通費支給 住宅手当 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?年間休日日数125日 ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ?長期休暇：GW、夏期、年末年始 ?産休・育休（取得・復職実績あり） ?介護休暇 ?慶弔休暇 ?特別休暇（冠婚葬祭） ?創立記念日 ?労働祭の日 ＜育休取得実績＞ 有 [年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇] |
| 選考の内容 | 一次面接 ↓ 適性検査（Web） ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 |