【施工管理】業界No.1の研修制度／2か月間の集中研修で「手に職」を／国家資格の合格率75％／未経験からでも大規模プロジェクトに参画
株式会社ワット・コンサルティング
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 17794 |
|---|---|
| 勤務地 | 各拠点 札幌（北海道エリア）、仙台（東北エリア） 東京（首都圏エリア）、名古屋（東海エリア） 大阪（関西エリア）、福岡（九州エリア） 勤務地は希望エリアを最大限考慮し、研修終了後に配属という流れとなります。 【研修に関して】 期間：入社後2か月間 場所：東京・大阪・福岡研修センター ------------------------------ ●東京研修センター 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F ●大阪研修センター 大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F ●福岡研修センター 福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ ------------------------------ ※遠方の方には家具、家電付きの個室の寮をご用意いたします 交通費全額支給 寮費給与控除100％（住宅手当50％：上限25,000円付与） |
| 企業の内容 | ☆ワット・コンサルティングは“技術者ファースト”の会社です☆ 経験者・未経験者問わず、技術者が安心してスキルを磨ける環境を提供しています！ ◢◤業界No.1の研修制度＆サポート体制◢◤ ・業界最高水準、「期間2ヶ月」「総時間326時間」という研修制度 ★2020年9月に大手5社を対象とした調査により業界No.1に認定されました！★ ・業界未経験からの資格試験合格率は74.8%！ ・配属後は担当営業とキャリアアドバイザーの2名体制で皆さまをサポートします！ ◢◤ゆくゆくは〇〇に！多様なキャリアパスを完備◢◤ ・2000種類を越える、独自のeラーニングコンテンツや資格支援制度あり ・異業種出身者、20代の若手が多数国家資格を取得しています（会社全額負担） ・個人のキャリアに沿った現場を打診！ゆくゆくは設計や積算といった業務に関わっていくことも ・スキルを認められ、配属先企業に転籍する技術者もいます！ ◢◤上場グループ会社の安定性◢◤ ・スタンダード市場に上場している株式会社ウィルテックのグループ企業 ・売上比率の85％が上場企業との取引、スーパーゼネコンとの取引実績も豊富 ・有料派遣事業者に認定（約30,000社のうち155社のみ！） ・ビックプロジェクトも多数 ◆プロジェクト例は…… 【首都圏】国立競技場／六本木ヒルズ／東京ミッドタウン／横浜ランドマークタワー など 【関西】梅田スカイビル／あべのハルカス／ユニバーサル・スタジオ・ジャパン など 【その他】エスコンフィールド／ジブリパーク／JR博多シティ など ◢◤ワークライフバランス◎長く活躍できる環境◢◤ ・土日祝休みの完全週休2日制 ・1週間程度のリフレッシュ休暇取得可能 ・産休・育休の取得実績も豊富！（復職率は100％） ・残業代100％支給 など、仕事だけでなくプライベートとのバランスを両立できる環境が整っています！！ 今後も「2050年の日本をつくる人を育てる」というミッションを達成するため、建設業界で活躍できる人材をひとりでも多く育成してまいります。 |
| 仕事内容 | ★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ WATの施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュールのマネジメントや技術者の安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ 難しい業務ではありますが…安心してください。 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます！！ ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆安全管理 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 毎朝の朝礼で全体周知を行い、安心して作業が進める環境を作ります。 ◆工程管理 納期までに完成するようにスケジュール管理を行います。 Excelなどを駆使して関係各所と連携を取り、スケジュールの作成管理を行います。 ◆品質管理 資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 正しい強度の資材なのか、図面通りに使えているのかを管理します。 ◆原価管理 原価を予算内に収めたり、毎月の支払いを計算する業務です。 材料費や人件費を計算し、予算を越えないように管理します。 ◆環境管理 自然環境、周辺環境、職場環境の3つを管理します。 各環境への対策や改善を実行します。 その他にも ◆各業者から届く伝票の整理 ◆日誌の作成 ◆翌日の作業計画書の作成 ◆現場写真の整理 など、オフィスワークの要素もあります！ 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・高卒以上（通信制を除く） ・20歳～32歳以下の方 【補足情報】 東北エリア、九州エリア希望に関しては普通自動車免許必須です！ |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務エリアにおける雇用形態に関して】 原則、エリア内転勤可能な方を募集しておりますが、 自宅通勤圏内を希望する方からの応募も可能です。 その際は契約社員として選考を進めていただく形になりますのでご認識ください！ ※正社員と契約社員における条件の差はなし（賞与・退職金制度あり） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆正社員 エリア内転勤可能／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ◆契約社員 自宅通勤／待機期間が発生する可能性あり（※待機期間中は研修受講により給与支給） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 265〜300万 【年収例】 【未経験者】 24歳（入社2年目） 400万円／月給33万円＋諸手当＋賞与年2回 29歳（入社4年目） 440万円／月給36万円＋諸手当＋賞与年2回 32歳（入社10年目） 510万円／月給42万円＋諸手当＋賞与年2回 月給：21万5000円 〜 24万5000円 業績連動賞与：年2回 ４大卒（首都圏）：23万5000円～ |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得奨励金 ★Web資格講座やeラーニングコンテンツ（PCで勉強できるシステム）があります！ その他建設関係の国家資格取得支援など あなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意しています！ ・紹介奨励金 ・保養所有 ・ベネフィットステーション ・法律相談窓口 ・メンタルヘルスケア制度 ・退職金制度 ・残業手当（全額支給） ・単身寮完備（※社内規定あり） 控除100%、住宅手当50%（上限25,000円） 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み プロジェクトの切れ目には、リフレッシュ休暇として1週間以上の有給休暇を取得できます。 [年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ web適性検査 ※性格や思考の確認、学力的な適性を図るものではない 面接（1回～2回） ※Web面接での実施も可 ＜所要時間＞ 対面面接（1時間半）※東京、大阪、福岡の場合は研修センター見学も含む web面接（1時間） ↓ 内定 ・面接は原則対面で行いますが、ご来社が難しい場合はwebでの実施も可能です。ご相談ください。 ・初回面接がwebの場合は、二次面接を実施いたします。（ただし、一次面接のみで内定を出すケースもあり） ・初回面接が対面の場合は、原則1回の面接で選考終了いたしますが、二次面接をご案内する場合もございます。 ※1次面接と2次面接の違い 2次面接実施する際は改めて業務を理解しているかの確認が中心 |