【ポテンシャル採用・未経験可】営業アシスタントからIT営業へ！｜残業11H｜年休126日｜充実の研修制度◎
アントラス株式会社
319万円〜360万円
未経験歓迎土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 177965 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階 |
| 企業の内容 | ～アシスタントから業務に慣れていただき、営業職としてご活躍いただけるポジションです！～ ■この求人の特徴 ◎日本を代表する大手セキュリティ企業での常駐支援 未経験からでも、業界のスペシャリストと共に成長できる環境です。 ◎専門性を習得 様々な業界のセキュリティ課題に関われるため、実践的なスキルを磨けます。 ◎多彩なキャリアパス タイミングもございますが希望があれば、新たなポジションへの挑戦も調整できます。 ※ソリューション営業、コンサル部、PM職、スペシャリストなど ■働き方： 年間休日：126日（2023年実績） 平均残業時間：11時間／月 リモート：配属先により異なります。 ■研修 入社後1か月は本社にて、IT製品知識、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。 その後は数か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーや お客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。 【研修イメージ】 入社～2週目： ・IT用語理解（1日5~6時間程度） ・取り扱い製品の理解 ・ビジネスマナー研修 3週目～4週目： ・IT用語テスト実施 ・製品資料作成 ・見積もり書作成、システム理解 2ヶ月目～： 実際に先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 はじめはアシスタントとしてジョインをいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＃入社事例： ・元ブライダルコーディネーター ・元学校教員 |
| 仕事内容 | ■会社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 営業部では主に、企業の情報を守るサービスの導入支援を行っております。 （例：有害なWebサイトの閲覧をブロックするシステム、メールの誤送信を防ぐシステムなど） ■業務概要 1-2ヶ月程度は初期研修含め、各担当と連携いただきながら以下業務を担っていただきます。 その後3ヶ月を目安に、営業業務にも参画いただく想定のポジションです。 営業アシスタント： ・各種契約書類・提案資料の作成 ・打ち合わせ参加時の議事録作成 ・担当営業のスケジュール調整 ・お客様へフォロー架電、お客様要件の確認 等 IT営業： ・新規お客様に向けた商材のご案内（電話でのアプローチ） ・サービスをお試しいただいている期間中のフォローやご提案 ・契約いただいているお客様からのお問い合わせ対応 ・見積書や営業資料の作成 ■従事すべき業務の変更の範囲： 営業業務全般（ソリューション営業、アシスタント、コンサルティングなどのいずれか） |
| 対象となる方 | 【必須】 ・フィールドセールスとしてのキャリアアップを検討いただける方 └はじめはアシスタントとしてジョインいただきます。 ・PC実務経験者（Excel、タイピング 等） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定時間を超える労働の有無：あり 就業場所の変更の範囲：あり（大手町、新高島、渋谷） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 319〜360万 【年収例】 年収：319万円～ 給与（月給）：266,000円～ 基本給(手当を除いた額)：197,037円～ 45時間固定残業手当：68,963円～（時間外勤務の有無に関わらず） ※45時間を超えた残業は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与： ・インセンティブあり（3月）※創業から連続で全社員へ支給実績あり ・特別昇給制度あり（10月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 福利厚生施設利用可能 通勤手当（上限5万円まで支給） 年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーション行事を実施） 年1回健康診断実施 資格取得支援制度あり（合格した際、試験費用全額補助） ＜教育制度＞ 社内研修あり：IT初期研修/現場研修 社内勉強会あり：営業部全体で月1ペース、オンラインにて実施 その他：月一面談 1on1にて実施 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日日数:126日（2023年度実績） 有給休暇（入社月より支給）※初年度は1～12日 特別休暇あり 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 |
| 選考の内容 | STEP1：1次面接（WEB／人事） STEP2：2次面接（対面／MGR） STEP3：オファー面談 STEP4：内定 面接の前半はこれまでのご経歴についてお伺いをさせていただき、後半は会社の説明をさせていただきます。 疑問点・不明点等ございましたらぜひご質問いただけますと幸いです。 |