太陽光発電の提案営業【完全週休2日/働きやすさが抜群！】成果に応じたインセンティブ制度有／目指せ年収1000万
株式会社ＺＥＰＥ
400万円〜1000万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 179506 |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社ＺＥＰＥ 墨田支社 住所：東京都墨田区東墨田2-13-29 1F ☆勤務詳細：自社内勤務 ☆転勤：なし 【アクセス】 八広駅 (京成 押上線)より徒歩10分 東向島駅 (東武 伊勢崎線)より徒歩20分 ※車・自転車通勤可 |
| 企業の内容 | 【お仕事の特徴】 働きやすさ×収入×キャリアアップのバランスが取りやすい環境です！ 効率的な仕組みを取り入れているため、営業未経験の方でも安心して働けます！ なぜなら… □特徴１／充実な研修期間 入社者の成長や能力に合わせて研修期間を設定します！ 商品や営業方法について、しっかりと覚えた後に営業デビューしていくので 自分のペースに合わせて成長をすることができます。 もちろん、経験者や覚えの早い方は即日デビューが可能です！ □特徴２／スマートな営業手法＆少ない残業 既存顧客に対して営業をかけていくため、むやみにテレアポや飛込みをする必要はございません。 イベントの反響もあるので、アポイント取得の作業は大きく削減することができています！ そのため、少ない残業時間を実現することが出来ています！ 実際に月平均の残業時間は10時間以内！18時台に帰宅することがほとんどです！ □特徴３／成長が収入アップに繋がる 営業の醍醐味と言えるインセンティブ制度があるので、 人に合わせた研修×効率的な営業×インセンティブ＝”収入アップ”に繋がります！ 中長期的に見て年収1000万など高収入を目指すのなら夢を実現しやすい環境です！ □特徴４／キャリアアップが見込める 立ち上げたばかりの部署になるため、ポジションが多数空いている状態です！ これから拡大していく部署の立ち上げメンバーとして早期キャリアアップが可能！ 昇進やキャリアアップを目指したい方は必見です！ |
| 仕事内容 | 既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光の提案営業をしていただきます。 年々ニーズが急増中の太陽光！ 電気代の削減や、災害時に使用できるなど、お客様に様々なメリットをもたらす商材になります。 お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 ご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約後は工事日の調整や設置工事の段取りをしていただきます。 太陽光の部材発注や、申請作業など各種事務作業を実施します。 ●お客様のサポート お客様に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 電気代を売却するために申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 |
| 対象となる方 | 学歴不問【業種未経験可！第二新卒可！】 ≪必須資格≫ ・普通免許をお持ちの方 ※入社までに取得いただければ構いません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・残業時間は月10時間以内 ※18時台に帰宅できることがほとんどです！ ※イベント参加時は直行直帰の日あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜1000万 【年収例】 【未経験の場合】 入社1年目：年収390万円～ 入社3年目：年収550万円～ 【経験者の場合】 入社1年目：年収600万～ 入社3年目：年収1000万～ ＼実績に応じたインセンティブ制度／ 頑張りはしっかりとインセンティブにて反映！ 支給額に上限がないので、年収UPが目指せます！ インセンティブは利益に応じて支給をしています♪ 頑張ったら頑張っただけ収入アップに繋がる環境なので、 「今の会社では正当に評価されない」 「成績が給与に反映されない」など お悩みを持っている方にはおススメの求人です♪ ● 月収 未経験：25万円～27万円 経験者：27万円～32万円 ● その他待遇 昇給：年1回 賞与：年2回 役職手当：有 職務手当：有 引越手当：有（規定有） 住宅手当：有（規定有） 通勤手当：有（上限金額月30,000円まで） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得奨励金 ・確定拠出型年金401K ・健康診断（年1回） ・車両手当（自家用車稼働の場合に支給） ・部活動（野球/サーフィン/バスケ/バドミントン/スノボなど） ・社内イベント（年2回のBBQ/設立記念パーティー/社員旅行など） ・結婚お祝い金/出産祝い金/弔慰金 ・各種表彰 ・従業員割引制度(レンタカーや蟹など) ・社外セミナー無料受講制度 ・賃貸探し一括サポート ＼よくある質問＠福利厚生編／ Q：社外セミナーはどんな内容がありますか？ Ａ：新入社員からベテランまで幅広い層を対象にした研修サービスです♪ ご自身のキャリアや職種に合わせた研修が受講することが出来ます♪ Q：社内イベントは強制参加ですか？ Ａ：もちろん自由参加です！ 社員総会など全社で参加いただくものがありますが、 BBQや社員旅行などは予定が合えばご参加くださいね♪ 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制 （火水） 年末年始休暇（7～9日間） 有給休暇 結婚休暇 産前産後/育児休暇（取得実績あり） 特別休暇（5日間）※下記参照 リフレッシュ休暇/バースデー休暇/アニバーサリー休暇 ファミリー休暇/イベント休暇/LOVE休暇/部活休暇 美容day/モチベーション休暇/コミュニケーション休暇 ＼よくある質問 ＠ 休日編／ Q：土日に休みたいときはどうすればいいの？ Ａ：特別休暇や有給を使用して休むことが出来ます！ 営業職はご自身でアポイント調整できるのが特徴です♪ ※社員調査で、「休暇が取得しやすい」と答えた人が92％ Q：夏季休暇はないの？ Ａ：会社から夏季休暇を付与していませんが、 有給と公休を合わせて９連休を使っている方がほとんどです。 そのため、年間１２０日以上休むケースが大半となっております。 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | ＼最短1週間で内定／ 書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ※土日祝日対応可能 ↓ 最終面接（対面） ※土日祝日対応可 ↓ 内定 ● 一次選考 皆様の就業に関する価値観を質問しています。 質問例）転職先を選ぶうえで譲れない条件はありますか？ ● 最終選考 営業のイメージや、お人柄を確認しています。 中でも質問を理解して、ご自身の考えをしっかりと伝えられるかが重要です。 |