【反響営業(未経験可)】★手厚い研修・フォロー体制★TVCMなどでおなじみの『ちばキャリ』の運営をはじめ、 『人材紹介』『オファくる千葉』など多くの採用支援を展開！
株式会社千葉キャリ
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 18479 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県船橋市本郷町474-1-402 [最寄り駅]西船橋駅 南口から徒歩７分 |
| 企業の内容 | 【当社の魅力】 社員一人一人の成長が重要と考える当社は、フォローや研修は特に細かく行っています。 質問しやすい環境を作り、本人のトライ精神を尊重し、能動的に仕事をしていくことで、 やりがいを見出し、自身の成長を実感していく事ができる環境です！ ★様々なバックグラウンドから未経験で入社した先輩多数！ 研修体制が充実しているからこそ、未経験からでも採用のプロとして活躍できます！ ■充実のフォロー体制 入社後1週間は業界の仕組みや企業理解をする為の座学研修を実施。 当社のビジネスモデルや人材業界の特徴・動向を教えます。 あなたの理解度・成長度合いに合わせて、会社全体でフォローをしていくので 混乱や不安を抱えて仕事を進めていくことはありません。 座学研修後の3ヶ月は先輩社員と同行しながら、アポイント取得などを行い独り立ちを目指します。 独り立ち後も事業部で仕事を進めていく環境なので、チームワークがベースになっています。 ★この研修を通して、元エンジニアや元飲食店スタッフも営業として活躍できるようになりました！ ・知識やスキルを身に着け年収アップ！ ≪年収例≫ 600万円／マネージャー 34歳（入社8年目） 400万円／メンバー 25歳（入社2年目） |
| 仕事内容 | 千葉県にある企業に向けて、課題やニーズに合った採用手法を提案します。 インサイドセールス専門のスタッフがいるため、飛び込みなどはありません。あなたはフィールドセールスとして、採用支援に重点を置いた提案に専念をすることができます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様先へご訪問もしくはオンラインで、採用活動の課題やニーズをヒアリングします。 ▼ご提案 お客様の課題やニーズに合った採用手法を提案します。求人サイト「ちばキャリ」への広告掲載がメインに、お客様のニーズに応じて、新サービス「365採用プラス」、スカウト型の転職支援サイト「オファくる千葉」（当社運営）などをご紹介。 ▼ご成約 アポイントの段階で既に採用ニーズのあるお客様のため、話を聞いてもらいやすく成約率も高いのが特徴です。ご成約後は、制作担当に引き継ぎます。 ▼広告掲載、サポート 掲載後は、反響UPのための原稿修正や採用状況のご確認など、お客様のフォローを行います。 ※メインのフォロー業務（CS）は専門のスタッフが行っています。研修の中で、実際にフォローも経験しながら、求人広告や採用に対する見識を深めていってほしいと思っています。 |
| 対象となる方 | 大卒以上＜未経験者・第二新卒者歓迎＞ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）且つ、コミュニケーション力に優れた方 （相手の話に耳を傾けられる、ニーズを汲み取れる方を想定しています） ■履歴書（写真貼付）の提出必須 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜450万 【年収例】 月給279,010円以上 ※固定残業代（30時間分49,010円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※上記はあくまで最低給与ですので、経験・スキルを考慮して給与を決定します ≪年収例≫ 年収480万円／28歳 営業職 入社3年目 年収700万円／38歳 営業職 入社9年目 ◇賞与：年2回6月・12月 ※業績による ◇昇給：年2回4月・10月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度(401K) ■時間外手当（固定残業代の30時間を超えた分を追加支給） ■振替休日取得可能 ■社内勉強会 ■外部研修 ■セミナー補助 ■PC貸与(社内専用) ■人事評価制度 ■社内図書館 ■コーヒー無料 ■ウォーターサーバー ■月間MVP社内表彰制度 ■直行直帰可 ■リモートワーク制度 ■ノー残業デー(毎週火曜日) ■社員旅行(2018年は沖縄、2019年は日光に行きました!)※情勢による 交通費支給 家族手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制（土日休） ■祝日休み ■連続5日以上の休暇可能 ★有休取得率高め!それぞれのプライベートも充実させながら働いています。 ※半休取得可 [年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 一次面接（人事担当者） 二次面接+適性検査（現場営業社員） 最終面接（役員・代表） 内定 |