【アフターメンテナンス職】木造注文住宅の建築を専門的に手がけている企業／完全週休2日制／誕生日や結婚記念日をお休みにできる制度有★
株式会社福岡工務店
320万円〜700万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 194093 |
|---|---|
| 勤務地 | 【的場本社】 ■住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 年々完成引き渡し物件増に伴う、アフターメンテナンス課の人員強化（欠員補充＆増員）のため。 【当社について】 福岡工務店は、住まいづくりを通じて、「おっ！」をつくる。ことが理念。驚きや感動から生まれる幸せを、 より多くの人々へ 100 年先までつくり続けている会社です。 また専属の大工職人による全棟自社施工のため、ホームリサーチにより全国で唯一 3 つ星＋1 の認定評価され、 日本トップの施工技術レベル。 WOW Holdings グループとして全国 47 都道府県に地域から愛される工務店をつくり、 その工務店が結集して、世界に挑戦する「47 プロジェクト」、月に家を建てる「宇宙ビジネスプロジェクト」など、 一般の住宅会社とは一味違う面白い・変わったグループ会社です。 まだ小さい規模ではありますが、中期計画の中で規模拡大をしていきます。よって数年で責任者の役職に就くことも可能。 また実力主義の会社ですので、やったらやった分だけ評価に繋がり、年収 1,000 万円以上の可能です。 採用に関しての一番のポイントは、理念やビジョン、プロジェクトのコンセプトに共感できる方であるかです。 私たちと一緒に高い志を持って、チャレンジできる方のご紹介をよろしくお願い致します。 |
| 仕事内容 | 当社のアフターメンテナンスのお仕事は、家を建てて頂いたお施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、 お施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお願い致します。 ≪具体的な業務≫ 定期点検(1 年・3 年・5 年…点検)、長期優良住宅の維持管理サポート、 お問い合わせ頂いたお施主様のトラブル対応（訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配）など 突発的なイレギュラーの対応もございます。 プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後のお施主様の安心・安全をサポートして頂く重要なお仕事となります。 ※入社後数ヶ月間は、OJT 研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回って頂きます。 そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均 20～30 件/名を担当 して頂きます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・運転免許 ・住宅業界やリフォーム業界での何かしら（営業・現場監督等）の経験 （経験年数問わない） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定、面接時に希望勤務地をお伝え下さい。 ※現時点では施工管理本部が 1 事業所となっているため、転勤(異動)の可能性無し。 【勤務時間補足】 ※就業時間は 9：00～18：00 となりますが、お施主様の都合等により、早出出勤もございます。 ■実働：8時間 ■休憩：60 分 ■時間外労働：有 (繁忙期等によって異なりますが、社員平均 20～30 時間程度) |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 320〜700万 【年収例】 ■初年度想定年収：320 万円～700 万円 ■月給：220,000 円～418,000 円+諸手当+インセンティブ ∟上記給与には は 40～46 時間（50,000円～106,000 円）のみなし残業代を含む。 ※超過分は別途支給 ※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等（会社規定有） ※メンテナンスインセンティブは、お施主様満足度により会社規定に基づき、支給致します。 ■試用期間もしくは有期雇用期間の6ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。 ※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員（有期雇用 6 ヶ月）スタートの可能性有 ※契約社員の場合は、入社7ヶ月から正社員登用（2024 年実績は、正社員登用率：100％） ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。 ※＋α としてプラン設計や実施設計数により、会社規定に基づき、インセンティブとして賞与に加算。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険／40 歳以上は介護保険） 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種の費用負担（会社規定有） マイカー通勤可（無料駐車場有） ※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETC カード・ガソリンカード貸与 奨学金返済支援制度 資格支援制度 慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金） PC・スマホ・作業服等の必要備品貸与 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（毎週火曜・水曜もしくは毎週水曜・日曜） ※完全週休2日制に加えて、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousDayにて年間休日 111 日 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（最大 20 日付与） ※PreciousDayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 （結婚記念日・誕生日等） ※労働基準法第 39 条第 7 項により、有給推進 5 日+年間休日 111 日＝年間休日 116 日となります。 ※有給休暇推進日(5 日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 選考3回（一次面接・適性検査・最終面接） ↓ 内定 ※各選考内容は、一次面接を人事責任者、最終面接を代表取締役＋各部門長にて予定しています。 ※年齢や実務経験により、追加面接がある可能性有。 ※各選考については、面接・適性検査のみで筆記試験はございません。 ※適性検査のシステムは、ミキワメ（性格診断）となり、10 分程度の WEB 受検となります。 ※書類選考から内定まで最短で約 2 週間程度を予定（応募者のスケジュールにて変動する可能性有） ※基本対面での面接を予定しておりますが、応募者の状況によりオンライン面接も可。 |