遠州鉄道 バス運転手【※未経験歓迎/研修充実/免許取得補助あり/平均年収528万 】
遠州鉄道株式会社
400万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
求人ID | 197345 |
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勤務地 | ■雇用形態 契約社員(正社員登用前提) ●入社後の研修が終了次第正社員登用! (研修期間平均5ヵ月)■営業所一覧 【三方原営業所】 浜松市中央区初生町1107-1 【細江営業所】 浜松市浜名区細江町気賀414-8 【浜松西営業所】 浜松市中央区雄踏町山崎3472-2 【浜松東営業所】 浜松市中央区豊町2253 【磐田営業所】 磐田市岩井2190-1 ※配属先は居住地を考慮して決定します! |
企業の内容 | ■遠鉄バスが選ばれる3つの理由 ①地域への貢献がやりがい 路線バスは、地域のいちばん身近な交通手段。日々の生活を、足元から支えています。 ②県下トップクラスの誇りと安心 80年の歴史と県下最大級のスケールで安心して働ける環境です。 ③充実した制度と教育 充実した福利厚生に手厚い教育制度。様々なキャリアッププランがあるのも特徴です。 ■運転体験会 運転体験会も随時開催中です! 大好評につきご予約はお早めに!! 以下URLよりご予約下さい。 https://bussaiyo.entetsu.co.jp/reservation/ ■遠鉄バス運転者のリアルな声はこちらから!! https://bussaiyo.entetsu.co.jp/voice/ |
仕事内容 | 路線バス・観光バス等の運転業務を行います。 ■遠鉄バス運転手の1日 1.出勤 出勤したら、まずは運行管理者と朝のあいさつ。アルコールチェックをした後、運行ダイヤを確認します。 2.車両点検 車両点検は、お客様に安全にご乗車いただくための重要な業務。 点検の方法は入社後の研修で学べるので、車や機械に詳しくない方でも安心です! 3.始業点呼~出庫 運行管理者に自身の健康状態・車両状態等を報告し、いよいよ運行開始です! お客様の「ありがとう」に出会う、バス運転手の業務の始まりです。 4.乗務 走行中、最も重要なことはお客様の安全と快適性。それを思うと、ブレーキの踏み方にも気持ちが入ります。 顔見知りになったお客様の笑顔や、感謝のお言葉は、何よりのやる気の源となります。 5.休憩 バス運転手の休憩室は、仲間たちとの語らいの場。 楽しいプライベートの話をすることもあれば、今日の道路状況について情報交換をすることもあります。 6.入庫~終業点呼 本日の乗務が無事終わったら、バスの終業点検と清掃。 アルコールチェックをした後、運行管理者に本日の報告をして業務終了です。 充実した福利厚生により、安心して働ける環境を提供しています! |
対象となる方 | 大型二種免許 ※大型二種免許未所持の方は、内定後に免許取得していただきます!(免許費用は会社負担) ■応募対象 1.普通免許をお持ちで、免許取得後1年以上の方 ※大型二種免許取得補助制度あり、詳細はご相談下さい。 2.大型二種免許をお持ちの方 3.累積違反点数が3点以下の方(面接時に運転記録証明書をご提出いただきます!) |
勤務時間 | 5:00〜00:30 5:00~24:30の間でシフト制 (実働平均7時間45分) 当社の乗務コースに合わせて、基本的には3勤1休です。 またAI交番による余裕を持ったシフト管理、土日含めて休暇取得による働きやすい環境が整ってます!! ■平均拘束時間 平均11時間 ■平均実働時間 平均7時間45分(ハンドル時間 6時間15分 その他実働 1時間30分) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400〜600万 【年収例】 平均年収500万以上!! ■平均年収(実績) 約530万円(2024年) <推移> 約480万(2023年) 約440万(2022年) 約430万(2021年) 月給33万円~53万円(諸手当含む) 給与詳細 初任給252,000(未経験)+各種手当 ※経験者の方は基本給加算あり ■賞与 4.3ヶ月 年2回(6月・12月)4ヶ月分 期末賞与(3月)0.3ヶ月分※昨年実績 ■各種手当 安全推進手当(8,000円) 研修手当(38,000円) 無事故手当(30,000円) 子ども手当(15,000円) 育英手当(5,000円) 通勤手当(上限11,000円) 時間外手当 拘束手当 深夜勤務手当 その他 |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■こども手当(1人15,000円/6名まで) ■乗務関連手当(無事故・時間外・休日・拘束・通勤他) ■遠鉄バス・電車乗車券支給(本人、家族) ■遠鉄グループ17社割引、優待(本人、家族) ■遠鉄グループ保育園保育料補助 ■社会保険完備 ■入社祝い金10万円(規定有) ■雇用形態 契約社員(正社員登用前提) ●入社後の研修が終了次第正社員登用! (研修期間平均5ヵ月) 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産休・育休 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
選考の内容 | ■応募後の選考フロー STEP1 書類選考(履歴書をご提出いただきます。) STEP2 適性検査(事前に性格適性検査を実施いただいます。)※所要時間:20分 STEP3 医学適性検査 STEP4 面接 STEP5 内定 (大型二種免許未所持者は、自動車学校へ入校し、免許取得)※手続きは弊社にて実施 STEP6 入社(毎月1日入社) |