名古屋/大曽根【知財管理】企業での特許管理業務【有給取得◎/ベテラン◎/定時勤務◎】
株式会社MRD
368万円〜480万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 201080 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町13-13 勤務地最寄駅：各線／大曽根駅 （最寄駅（JR、名鉄、地下鉄、ゆとりーとライン）から5~10分程度の通勤利便性のよい勤務地です。） |
| 企業の内容 | ～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～ 【採用背景】 当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、 新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、 常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、 遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。 【魅力】 〈働き方〉2024年度実績 ・残業平均：8.77時間/月（全部門：12.61時間/月） ・有給消化率：87.03% |
| 仕事内容 | 【知財の業務】 企業としての 特許管理業務 全般に携わって頂きます。 ・特許出願 ・特許審査請求（要否判断・拒絶対応）、特許登録継続（要否判断） ・特許調査 ・特許情報管理 等々 【入社後は・・・】 現在の知財担当者の指導のもと、上記業務を遂行して頂きます。 【魅力】 当社の最新の開発技術に触れあう事ができます。 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 |
| 対象となる方 | 人柄重視の採用を行っております。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■転勤：当面（基本）なし 非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、 赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間46分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■当部門 8.77時間/月 ■全部門 12.61時間/月(2024年度実績) ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 368〜480万 【年収例】 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。 昇 給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績]) 賞 与：年２回(2.88ヵ月相当[2024冬＋2025夏 直近実績]) 協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給） 家族手当（会社規定に基づき支給） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済） 定年：60歳（定年再雇用65歳まで） ＯＪＴ 社員持株会 永年勤続表彰 人事査定制度（グレード制） 発明報奨制度 各種健康診断 インフルエンザ予防接種（集団接種） ストレスチェック制度・産業医 社外相談・通報制度 会員制リゾートホテル 災害備蓄 ＡＥＤ設置 社員紹介（知人・縁故）採用 宅配弁当（給与天引） 交通費支給 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 育休：取得実績有（復帰率100%） 慶事・弔事休暇 育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） 介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） 週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり 年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：87.03％（2024年実績） 長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり 時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり 有給休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面談 ↓ 最終面接 ①書類選考 ※履歴書・職務経歴書に基づく選考となります ※その他、自己PRになるものがあればご提出ください ②面談[一次] ※採用部門の社員らによる質疑応答の機会となります ③面接[最終] ※担当役員・本部長による採否決定となります |