【マネージャー候補】IT×ヘルスケア領域で社会課題の解決に挑戦しませんか？
株式会社PREVENT
550万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 201919 |
|---|---|
| 勤務地 | ■勤務地 フルリモート勤務（名古屋本社、東京支社へ通勤県内であれば希望に応じて出社可） ※入社後研修もフルリモート可 ※全国の自治体への出張が発生（3カ月に1回程度） ※年に4回全社で本社に集合しクオーターごとの全社会議を実施するため、名古屋出張あり（交通費会社負担） -就業場所の変更の範囲：雇い入れ時と同様 ＜名古屋本社＞ 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号 IKKO新栄ビル 9F 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」4番出口より東側へ徒歩5分 |
| 企業の内容 | ■募集背景 事業拡大に向けてより部門を強化していくための募集となります ■やりがい・魅力 ◆現時点では2つのキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。 ①EBPMチームは今後事業部化を進める予定のため、事業部長候補を目指せます。 ②事業責任者としてシニアマネージャーへのキャリアもあります！ ◆30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！ それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、強みを活かしいかにアセットを使いながら価値を生み出すか？といった個人単位というより、チームで成果を出すことの意識が高いチームです！ また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。 ◆チームを作って事業戦略を牽引する面白さがあります！ ドメイン知識の必要性や地域における健康施策の仕組みについてキャッチアップなど、まだまだ部としての課題はあります。今後はPSF(顧客課題・問題解決)を達成する既存サービスにおいて、次に目指すPMF(プロダクトマーケットフィット)観点から組織作りやマーケティング、経営視点などさまざまなスキルを身につけ事業を牽引していただきたいです。 |
| 仕事内容 | 自治体向けソリューション営業及びチームマネジメントをお任せいたします。 弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。 また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。 ■ソリューション営業の業務 前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。 年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。 ▍具体的な動き方イメージ ▼4月〜9月 - 次年度予算策定に向けた営業活動：ウェブセミナー等で接点を持った自治体に対して自社事例紹介を通して、自治体の次年度予算策定において自社ソリューションを活用した事業を提案 - プロポーザルでの企画提案：データサイエンスチーム等と連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルに参加 ▼10月〜3月 - 次年度プロポーザル参加に向けた情報収集活動：次年度プロポーザルでの採択率向上を目標に各自治体の取組内容に関する課題ヒアリング、事業の仕様策定を支援 ■業務内容詳細 -リード先市町村との打ち合わせ（20％） ※打ち合せは基本WEB会議ですが訪問も大切にしているため、月2-3回の出張が発生予定 -企画提案資料準備（20%） -市町村対応メールや電話対応（10％） -事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％） -メンバー教育・育成（25％） ▍入社後の研修制度について - OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。 また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。 ▍組織体制 -部長1名 -リーダー1名 -メンバー9名（うち育児休業中2名） -業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ■必須条件 以下のうちいずれかひとつの経験及び、10名程度のチームを率いた経験 ・法人または自治体へのソリューション営業/コンサルティング経験2年以上 ・医療/ヘルスケア領域の事業会社での勤務経験2年以上 ・医療専門職への営業経験2年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜700万 【年収例】 年収：5,503,200〜7,002,000円（550万〜700万円） 月給：458,600円～583,500円 基本給：230,000円～400,000円 その他固定手当：143,148円～74,776円 固定残業代：85,452円～108,724円 ※30時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ≪残業について≫ 月平均の残業時間は全社13時間、新規事業部19時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | <待遇> ■昇給年2回 ■賞与年2回（2・8月）※業績による ■交通費支給（上限月3.5万円） ■住宅補助（支給要件あり） ■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助） <特徴> ・フレックスタイム制度あり ・リモート勤務制度あり ・フリーアドレス制 ・PC貸与 ・入社時有給付与（社内規定に準ずる） ■服装自由 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間120日 完全土日祝休み その他（育児休暇取得実績あり） 夏季休暇（7～9月の間で3日間） 年末年始休暇（12/30-1/3※前後有給利用奨励期間） 子供の看護休暇 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒課題送付⇒プレゼン＋最終面接90分⇒内定/オファー面談 ※最終面接では事前に課題を共有し、課題に関するプレゼンテーションと質疑応答を実施いたします 課題例） →「Q：ヘルスケア領域のビジネスアイディアを提案してください（プレゼン15分程度）」 |