カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化したキャリアアドバイザー/求職者ファースト/業界最高水準のインセンティブで年収1,000万円以上目指せる/リモート中心

株式会社9E(キュウイー)

400万円〜650万円

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求人概要

求人ID 20280
勤務地 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室
企業の内容 <9Eキャリア・キャリアアドバイザーの特徴>
・担当求職者数は多くとも15名程度。1人1人の求職者様に深く向きあうことができます
・キャリアアップに繋がる転職を原則とし、時には転職を思い留まってもらうようなアドバイスも実施
・新規開拓のない両手型スタイルで法人顧客折衝経験も積めます
・法人顧客はIT業界の成長企業が大半です
・週1出社のリモートワーク中心の勤務です(出社も選択できます)
・成果に応じてインセンティブをお支払いし、利益貢献し稼ぎたい志向の方も歓迎
仕事内容 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。

<具体的な業務内容>
9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、
転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう
キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。

求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている
営業ご経験者の方が中心です。

求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、
ほぼ100%非対面で行っております。
(状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます)

両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。
ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。

また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、
集客業務(メルマガ/SNS/紹介など)にもかかわっていただくことを期待しています。

<キャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・9Eキャリア事業責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。
対象となる方 ホスピタリティの高い方かつ、以下いずれかのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験
勤務時間 10:00〜19:00

・フレックス勤務(コアタイム11:00-16:00)
・フレックス勤務外の時間はスイッチワーク可能(勤務時間/休憩時間を柔軟に組み合わせ可)
*求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、この点は事前にご認識いただいていた方がよいかと思います。うまくフレックス勤務制度や代休を活用し、メリハリをつけて働けると良いかと思います。
*スタートアップのためやることは多くあります。ただし組織としては生産性を高めていく方向で進めており、競争優位性を高めながらIT投資含め様々な仕組み化を実行していくことで労働生産性を高めていきます。この過程を楽しみ、貢献していただける方にはマッチするかと思います。
雇用形態 正社員
給与 400〜650万

【年収例】
<予定年収>
400万円~650万円
*初年度 2年目以降は年収1,000万円以上も目指せます

<月給>
月収334,000円+インセンティブ
(内訳:基本給+見込み残業45時間分込み)

■昇給年2回あり
■インセンティブ年2回あり (チーム目標売上を超えた分のうち一定割合を還元。)
*1回のインセンティブで400万円超の支給実績もあります

<年収モデル例>
月収334,000円+インセンティブ(年収400~650万円)
グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指していただけます。
(インセンティブが青天井のグレードにいるキャリアアドバイザーは現在40%以上存在します)
さらに自身がリファラル紹介などで集客した方が成約した場合さらに追加で粗利の15%をインセンティブとしてお支払いしています。

<試用期間>
3ヶ月(条件の違いはございません。)

成果に応じてしっかりと金銭的報酬面で還元させていただきます。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給
・副業OK(許可制)
・書籍購入/資格取得費用援助
・独立支援/社内ベンチャー制度
・PC、携帯電話貸与

交通費支給
健康診断
社会保険完備
資格取得制度
休日・休暇 土日祝休み

[年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
慶弔休暇]
選考の内容 書類選考

1次面接(人事責任者または代表取締役)

2次面接(人事責任者またはキャリアアドバイザーリーダー)

最終面接(代表取締役)※ロールプレイングを実施する場合もございます

内定

オファー面談

※面接はリモートで実施いたします
※選考フローは状況により変更になる場合もございます
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