【積算】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中／土日休み／賞与年2回
株式会社メルディア
400万円〜1100万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
図面から建物のコストを管理する、縁の下の力持ちとも言えるお仕事ですね。専門知識は入社後にしっかり学べる環境なので、数字やモノづくりに興味があれば、未経験でも「やってみようかな」という気持ちで飛び込んでみる価値は十分にあると思いますよ。
| 求人ID | 203532 |
|---|---|
| 勤務地 | ▼東京都 東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B |
| 企業の内容 | POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力！新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、ベネフィット・ワン加入、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。 また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。 |
| 仕事内容 | 設計と施工の間に入り、建物全体の概算積算・予算組み・見積作成を行います。 設計が完成させた図面から実行予算を決め、社内システムを利用して各社に発注するまでが主な業務内容となります。顧客との折衝等は無く、デスクワークが中心のポジションです。 【具体的には】 ■必要な資材の洗い出し ■資材の仕入先・協力業者からの見積もり徴収 ■実行予算書の作成（システム入力） ■資材の受発注（システム入力・受発注書作成・送付等）等 【担当案件】 木造一戸建てが9割、木造アパートが1割です。 【こんな方にオススメ】 ★設計や施工管理経験を活かして、内勤業務を行いたい方 建物原価を担うポジションですので、 他では味わえない達成感も感じられます。 また、担当棟数や正確性に応じてしっかり評価もします！ 〈一日のスケジュール例〉 9:30 出社・積算業務 12:00～13:00 昼休憩 13:00～18:30 積算業務 |
| 対象となる方 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜1100万 【年収例】 部長 年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円+賞与２回 課長 年収900万円 /35歳 /⽉給47万円+賞与２回 主任 年収550万円 /29歳 /⽉給32万円+賞与２回 社員 年収380万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与２回 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※月給には固定残業代（74,500円～/45時間分）を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） １級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円 ２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■完全週休2日制(土日) 年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類 ▼⼀次(現場/⼈事) ※WEB可 ▼適性テスト ▼最終面接(社長) ＊＊＊選考ポイント＊＊＊ 弊社は人物重視の採用方針です。 緊張せず、相互理解の場としてお越しいただければと思います。 今後のキャリアや次の転職先で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。 ＊＊＊よく聞かれる内容＊＊＊ ・具体的な過去の職務経緯について ・転職を検討されている理由 ・仕事（企業）を選ぶ上で大切にしたい事 ・数ある企業の中で弊社に興味を持って頂いたキッカケ ・今後のキャリアビジョンについて ・希望勤務地や給与条件について |