【人事】経験者優遇！グローバル企業の責任者ポジションをお任せ！/年収500万円スタート！/年間休日120日以上/創業以来、増収増益中！
UNI SOUND株式会社
500万円〜700万円
平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
急成長中のベンチャーで、採用計画の立案から実行、そして新卒採用の立ち上げまで、人事の幅広い業務に携われるチャンスです。経験が浅くても、意欲とポテンシャルがあれば、キャリアアップをしっかりサポートしてくれる環境なので、まずは一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 210399 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒231-0031 神奈川県横浜市中区万代町1-2-3 座間ビル4F |
| 企業の内容 | ＝＝＝＝＝＝ 募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 『音』のバトンを繋ぐパートナーとして、楽器を不要とされている方から必要とされてる方へお届けする仕事です。 出張買取を専門とし国内に現在20拠点を展開していますがまだまだ拡大予定！ 上場を始めに、各都道府県に1拠点の事業所設立、 音の体験施設や音にコンセプトを当てたリゾート地の建設など、 届けたい『音』をたくさん思い描いている新興企業です！ 実現に向け一緒に挑戦していく仲間を全国で募集しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ UNISOUNDの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める ＃創業以来、継続的に150%成長を継続中！ ＃業績絶好調のため採用拡大中 ＃海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある！ ＃採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる ■キャリアパスの充実度 ＃業務領域が広いため、人事企画(制度設計・教育設計)や人事部責任者へのステップアップも可能！ ＃ベンチャーならではの柔軟なキャリアを提案します！ ■ワークライフバランスも◎ ＃残業ほぼなし！ ＃年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です！ ■”人想い”のカルチャー 仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、 少しずつ規模を大きくしてきました。 平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、 前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。 社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。 |
| 仕事内容 | 【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます！】 ＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。 採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など） ・採⽤⾯接（リクルーターメンバーと各部マネージャーがメインで担当しているのでヘルプが中⼼） ・オンボーディング設計、運⽤（⼊社6ヶ⽉以内の⽴ち上がりサポート） ・その他⼈事領域に関わる対応 ・新卒採⽤⽴ち上げ（中途採⽤中⼼ですが新卒もスタートをしていきたいと考えています！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です＞ ・研修制度の企画、遂⾏（現場での業務を体験頂く予定です） ・評価基準策定やKPI設定のサポート ・評価、報酬制度（運⽤、ブラッシュアップ） ・⼈事異動、ジョブローテーション（運⽤、ブラッシュアップ） ・経営層へのレポーティング ・その他各種⼈事施策の企画⽴案・運⽤ ※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。 ※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。 |
| 対象となる方 | 以下いずれかの経験をお持ちの⽅ ・⼈事として採⽤計画の⽴案、実⾏のPDCAを回したことがある⽅ ・⼈事としてのリクルーター経験1年以上 ・採⽤広報、⼈事としての育成、⼈事企画などいずれかの経験1年以上 ・採用コンサル、⼈事コンサルとしての経験1年以上 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【残業時間について】 繁忙期によって発生する可能性はありますが、基本的にはほとんどありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 毎⽉年俸の1/12を⽀給する年俸制となります！ ※スタート年俸はスキル・経験を考慮のうえ相談 ※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定 ※上記額には固定残業代73,950円分（⽉30時間分）を含む/年俸500万円の場合の計算 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※昇給年1回、賞与年1回（※入社後3年目以降） |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外手当 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・海外出張 ・社内研修制度 ・引越費用支援制度 ・書籍購入代補助あり ・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担） ・社員割引あり ・髪型・服装自由（オシャレは全く問題ありません） 交通費支給 住宅手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ※毎週希望の固定曜⽇とそのほかの曜⽇1⽇が毎週休み ⼈事は基本⼟⽇休みで休暇を取得しています GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接 ・カジュアル面談対応可（即選考希望の場合は対応可） ・書類選考後、選考1~2回、最終面接 ※選考期間2~3週間程度、最短応募から1ヶ月後の入社可 ※面接日や勤務開始日は希望に出来る限り応じます。 |