【物流センター管理／北九州市】物流センターの管理◆収支管理や運行管理をお任せ／年休121日／創業70年以上の老舗企業◆
福岡トランス株式会社
500万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 210702 |
|---|---|
| 勤務地 | 【新門司物流センター】 ■住所：福岡県北九州市門司区恒見1380番地 ■最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 |
| 企業の内容 | 【企業の特徴／魅力】 昭和24年の創業以来、同社は鉄鋼・非鉄金属の輸送を中心に成長を続け、現在は12拠点を構える老舗企業です。 貨物自動車運送事業／倉庫業／通関業／自動車整備業／梱包事業など幅広く事業展開し、 物流一貫企業として多様なニーズに対応しています。 チームワークを大切にし、相互に業務をフォローし合う雰囲気が浸透しており、安心して働ける環境が整っています。 【働き方】 各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しており、残業時間を抑制しています。 また、土日祝休で年間休121日と、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤も無く、地元に根差して長く働ける環境です。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 総合物流サービスを手掛ける同社の国際物流部において、運行管理を中心とした倉庫管理業務をお任せします。 営業所長相当の業務で、部門管理、労務管理、業者管理、安全管理、トレーラーによる配車業務および管理などを行います。 社員個人の顔が見えやすく、より高い役割を目指せる環境です。 物流業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。 【職務詳細】 ・顧客管理：業務の進捗確認、社員の安全確保や勤怠、収支の管理など ・配車業務：ドライバーへの配送指示、車両の運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車担当者との連携、積荷の調整 ・運行管理業務：ドライバー事故防止に向けた安全教育の計画と実施、 ドライバー過労運転防止に向けた労働時間の把握・管理 （業務前後の対面点呼実施、出退勤時のドライバーの健康状態およびアルコール摂取有無の確認等） 社外折衝や勤怠管理など 【キャリアパス】 入社後は物流センターの管理職として業務を担当していただきます。その後、さらに上の役割を目指せるポジションです。 現場視点での業務遂行に加え、俯瞰して現場全体を管理できる方を求めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・管理業務のご経験をお持ちの方（収支管理・物流管理・倉庫管理など） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり） ※変更の範囲：入社後当面は記載の勤務地で勤務いただきますが、将来的に拠点の新設等に伴う変更の可能性がございます。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：20時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜600万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：323,000円～400,000円 └基本給：280,000円～347,000円 └その他固定手当／月：43,000円～53,000円（役職手当：20,000円～30,000円／生活補助手当：23,000円など） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■賞与：年2回／夏季・冬季（150,000円～300,000円／前年度実績） ■昇給：年1回／6月（0円～10,000円／前年度実績） ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：車通勤の場合、ガソリン代相当支給（上限なし） 家族手当：子供1名5000円（第3子まで） 退職金制度（勤続3年以上）：会社規定有＋特退共 定年：63歳（再雇用制度あり上限65歳まで） 研修制度 確定拠出年金制度（会社で毎月5000円の掛金） 制服・作業服・安全靴支給（規程による） 保養所あり（沖縄） 【研修、資格取得支援制度】 ・各種社外研修を通じて、必要なタイミングで必要な教材を受講いただきます。 ・スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。 交通費支給 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 適性検査（WEB） ↓ 面接 ↓ 内定 |