【フロントエンドエンジニア（デジタルパートナー事業部）】DX課題を抱えるクライアントへの開発支援｜賞与年2回｜平均残業時間13時間｜福利厚生充実◎
株式会社ビットエー
550万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 212095 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 【アクセス】 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。 しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、 新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、 テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、 パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、 ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。 当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、 課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、 グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、 クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、 ”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、 クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、 事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、 実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 （参加費無料） ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 （参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。） ・部活動制度 （会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能） 【その他】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、 社内文化や環境を自ら作っていくことが可能 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム （bitA参画：2名） ・バックエンドチーム （パートナー：4名） ・スクラムマスター ( クライアント：1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム（bitA参画：2 ～3名） ・バックエンドチーム（bitA参画：2 ～4名） ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー （クライアント） 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画： 2～3名） ・バックエンド(API)チーム（パートナー：3～4名） ・結合試験チーム（パートナー：2名） ・プロジェクトオーナー（クライアント） 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率（フロントエンドFW） React案件：5割（Next.js, Remix, Nest.js, Fastify） Vue案件：3割（Nuxt.js, Vite） その他：2割 （PHP / jQueryなど） 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・HTML／CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit（git-flow）を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ・本社／在宅／客先のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） 【休憩時間】 60分 【社員の平均残業時間】 13時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550〜800万 【年収例】 【試用期間】 6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額） 【試用期間備考】 ※有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 【想定年収】 550万円〜800万円 ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月） ・社員の平均残業時間：13時間 【月給】 392,858円〜571,429円 【賃金内訳】 基本給：237,205円〜 固定残業手当/月：100,653円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
ストレスチェック制度実施 通勤手当（月4万円まで） 出張手当制度 書籍購入費支給 セミナー参加費支給 副業可 社内勉強会 マネジャーとの定期面談（1on1） 勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金＋3連続有給の付与） 社員紹介制度 社内表彰制度 確定拠出年金制度 時短勤務制度 ベビーシッター補助制度 Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可） 作業デスクに大型モニター完備 服装自由 リモートワーク可 歓迎ランチ制度 部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） 月1回の会社負担の社内飲み会 社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） web社内報（自社開発プロダクトourly） オフィスオアシス（ミネラルウォーターやお菓子等） フリードリンク 歯科診察割引制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました。 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 年間休日120日以上 ワクチン接種休暇制度 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考（Github、成果物等もあれば） ↓ 一次面接 ↓ プログラミングテスト ↓ 最終面接（対面） ↓ オファー面談 ※最終面接前に適性検査（性格検査）を受験いただきます。 |