【web系エンジニア（大阪）】◆プライム案件7割/エンジニアファーストな制度多数/残業10h/フルリモート
株式会社JOINT CREW
400万円〜700万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 213734 |
|---|---|
| 勤務地 | 【関西支社】 ■住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-10 大明ビル |
| 企業の内容 | 【代表の想い】 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。 フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事とプライベートとの両立が叶います。 結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。 また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。 ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、 新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。 担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義～下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、 toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2～5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 【PJ例】 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、 飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 【入社後の流れ】 スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。 発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。 不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 【キャリアパス】 ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。 後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ※業務内容の変更の範囲：無 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・Web系サービスもしくは業務系システム開発実務経験（目安は3年以上） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■転勤：会社都合による転勤は御座いませんが、本人希望があれば転勤を検討することも可能です。 ■リモート：未経験、微経験の方：リモート不可 ※勤務地の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 └コアタイム：10:00～15:00 └フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■残業：月10時間程度 毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 【給与補足】 ■月給：285,820円～509,920円（一律手当を含む） └基本給：235,000円～421,000円 └固定残業手当/月：50,820円～88,920円（固定残業時間30時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年2回（毎年6月、12月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） ■試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限150,000円 定年（65歳） 副業可 【技術力向上サポート】※毎月1万円まで補助 書籍購入 e-ラーニング 有料セミナー 【独自の福利厚生】 JOINTCREW BUFFET 17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。 ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費、医療費用等 【働き方サポート】 ポケットWi-Fi貸与 育児介護休業 【金銭サポート】 奨学金代理返済制度 退職金積立制度 割引優待サービス 【健康サポート】 三大疾病サポート保険 親御さん向け介護サポート 予防接種費用の補助（全額負担） セルフケアサービスの導入 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇（入社半年後10日付与）※有給休暇消化率：86.2％ 入社時特別休暇（入社時に3日付与） バースデイ休暇（お子様の誕生日も） 育児介護休暇：年間5日（育休後復帰率100%） 生理休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※オンライン面接可 |