【EC運営】 急成長中のEC×アパレルブランド｜昇給あり・賞与年2回｜土日祝休／年休125日
2plus8株式会社
500万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 214364 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道2F 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分 東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分 各線「原宿駅」より徒歩12分 各線「渋谷駅」より 徒歩13分 |
| 企業の内容 | ▼『2plus8』とは 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」をテーマとした、 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』を展開する当社。 自社ECサイトや大手モールでも発信し、着実にファンを獲得。毎年右肩上がりに成長しています。 【仕事のポイント】 ◎意思決定はスピーディー！ 施策も売上を伸ばす目的にマッチしていれば、すぐに実行可能。 時間がかかっても1週間以内で施策が動き出します。提案したその場で、意見が採用されることも珍しくありません。 入社後は、ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 【具体的な業務】 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、 既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・画像制作業務（外注への指示・社内作成） 等 バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 【手掛けるECサイト】 ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） 【施策例】 ・SNSを利用したライブ配信 ・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加 ・業務効率化のため、画像制作を一部外注 ・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用 ・モール内SEOを意識したキーワード対策 ・在庫システムの構築 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・ECサイト運用の実務経験3年以上（業界は問いません） ※売上向上に直接的に関わる企画考案／実行を推進できることを想定 |
| 勤務時間 | 9:45〜18:45 【勤務時間】 9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間） 残業：あり（平均月25時間） ※担当モールによっては、土日5分程度の業務や、モールのイベント時・長期休暇時に 15～60分ほどの自宅での業務が発生することがあります。（交代制となります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜700万 【年収例】 【年収例】 4,200,000円／入社1年目・経験者 4,500,000円／入社3年目・未経験者 6,400,000円／入社4年目・経験者 給与：350,000円～450,000円（月収） ※月25時間の固定残業代（57,000円～73,300円）を含みます。 年収：5,000,000円～7,000,000円（想定） ※賞与年2回分（6・12月／昨年度実績：2～4ヶ月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。 昇給査定：年1回 残業代：100％支給 試用期間：あり（3ヶ月） 契約期間：期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | 服装自由（私服可） 髪色自由 ピアス・ネイルOK 社員割引（すべての季節でOK！／全アイテムが対象！） 副業OK 資格取得支援制度（書籍の購入などご相談ください！） 交通費支給 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日） 有給休暇（土日休みとの組み合わせもOK） 誕生日休暇（試用期間中も適用OK／有給休暇と別の1日） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ※5日以上連続休暇取得可能 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（Web）→二次面接（対面）→2時間程度の社内見学＋簡単な実務試験→内定 |