【アプリケーションエンジニア＠東京】業務系・金融系・制御系などのソフトウェア開発実績を強みに、最先端のAIにも注力する企業
株式会社コンピュータマインド
フレックス勤務土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 21498 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 ＜転勤＞ 有 原則東京本社勤務を想定していますが。希望であれば、甲府,沖縄への期間限定転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 企業の内容 | 株式会社コンピュータマインドは、主にソフトウェア開発をおこなっている会社だ。制御系およびパッケージ製品の開発を中心に、スマホアプリやエンターテイメント系Webシステムまで、幅広い受託開発を展開している。高い品質を求めて2001年にISO9001を取得したほか、近年は最先端のAIにも注力。会社設立は1991年8月で、本社とテクニカルセンターを山梨県甲府市下飯田に展開しているほか、東京本社を新宿区西新宿に、沖縄事業所を那覇市に置く。 これまでの主な開発事例を挙げると、制御系では、電子機器に欠かせない半導体の検査装置や電子顕微鏡、自動車のカーナビに代表される制御系システムに実績が多い。金融系では、市場系、勘定系、基幹系など多くの金融システムに関わってきた。得意とする制御系分野での緻密なシステム開発ノウハウと、多くの金融システムに関わりながら培ってきた金融業務知識を融合させ、あらゆる開発ニーズに対応可能な金融エンジニアが多数活躍している。 業務系では、生産管理システム、販売物流システムなどのWindowsアプリケーションのほか、iOS/Androidアプリケーションなど多数の開発実績を基に、幅広い業務ニーズに対するソリューションを提供している。これら高い技術力と対応力が評価され、現在ではWeb・オープン系も含め約8割のプロジェクトが、大手クライアントとの直接取引が占める。 代表を務める加藤吉一氏は、1985年にシステムエンジニアとしてソフトウェア会社に従事。「自分たちがおもしろいと思う仕事をしようよ！」という想いを持つエンジニアとともに、コンピュータマインドを設立した。加藤氏が一番大切にしていることは、スタンスの異なる「4つの主義」だ。社員の個性を活かす「人間主義」、顧客の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人ひとりが考え抜く「起業家主義」の4つをモットーに、テクノロジーの先駆者としてハイレベルなソフトウェア開発に取り組み、社会に貢献することを基本姿勢としている。 |
| 仕事内容 | ■担当業務： 金融・証券・通信・医療等様々な業種のシステム開発を担当します。案件の90%は要件定義から入っており、要件定義、詳細設計の上流工程からテストまでの業務を担当します。アプリケーションエンジニアの自社内勤務比率は60％、プライム比率は90％を誇っています。 ■開発実績： ・AI分野：ディープラーニングの開発、データ分析、データ解析 ・金融分野：金融リスク管理システム開発、金融フロントシステム開発、証券システム開発、海外融資・パフォーマンス分析 ・医療分野：像処理（ファイリング）システム開発 ・ビジネス分野：通信販売管理システム開発、生産管理システム開発等。（業務と制御の割合は5：5です） ・自社サービス：iPhone・Android用アプリケーション開発 ※本人の志向性に合わせてプロジェクトにアサインするため、異動も可能です。 ■就業環境： 月々の残業時間は平均20時間程度、年間休日122日、有給取得率90％以上で賞与年3回とプライベートとも両立できる体制が整っています。 ■研修： 社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。 |
| 対象となる方 | ■必須要件 オブジェクト言語での開発経験3年ある方大歓迎 ※言語は問いません |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜650万 【年収例】 ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～307,400円 固定残業手当/月：57,900円～92,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ※設立以来20年以上連続で支給され続けています ■モデル年収：（下記例はあくまで目安です） ・25歳：464万円 ・28歳：518万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月額5万円まで） 家族手当：扶養者一人につき3千円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： 新人教育研修、講習会費用援助、マナー研修、英会話、コーチング、青年の船 等 ＜その他補足＞ ■制度： 財形貯蓄、退職金、共済会、社員旅行（これまでハワイ、オーストラリア、グアム旅行を実現）、育児、介護休業、各種研修制度 ■同好会活動： ・ゴルフ同好会 ・フットサル同好会 交通費支給 住宅手当 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 [年末年始休暇 特別休暇 介護休暇 産休・育休] |