【SE】プレイングマネージャー◆週4在宅／自社メディアのシステム開発／平均残業10時間以内／福利厚生◎
株式会社メディア・ヴァーグ
500万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 215178 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6階 【最寄り駅】 東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【事業内容】 同社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。 記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。 現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。 ①乗りものニュース（http://trafficnews.jp/） ②オトナンサー（http://otonanswer.jp/) ③くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/） ④バイクのニュース（https://bike-news.jp/） ⑤マグミクス（https://magmix.jp/） ⑥VAGUE（https://vague.style/） ⑦Merkmal（https://merkmal-biz.jp/） ⑧ゴルフのニュース（https://egolf.jp/) ⑨LASISA（https://lasisa.net/） 【設立背景】 代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。 営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる 多くの業務を担当後2011年同社を設立。 現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、 他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく 同社を立ち上げました。 【業務の特徴】 ・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。 ・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も実施します。 ・インフラ／サーバーサイド／フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて 入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。 ・社内ソースコードのレビューを行います。 ・社内開発メンバーへの教育も担当していただきます。 【募集背景】 社内SEの内製化を図っているため増員募集となります。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、 システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。 ※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。 ■業務一例 ・中古車検索サービスの新規検索画面追加（PHP、Laravel） ・くるまのニュースの会員機能開発（新規開発、PHP、Laravel） ・記事ページの新コンテンツ追加対応など（PHP、WordPress） ・中古車検索サービスのAPI改修（PHP、Laravel） ・カタログCMSの機能追加、改修（Ruby on Rails） ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Wordpressによるサイト構築経験（5年以上） ・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験（5年以上） ・ソースコードレビュー経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【就業時間】 労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：8時間0分 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※裁量労働制のため時間外労働適用外 休憩：60分 時間外労働：無 【リモートワーク】 相談可（週4日リモート・在宅） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 【給与】 月額：416,666円～666,666円 年額（基本給）：3,763,992円～6,031,992円 【残業手当】 固定残業手当は月、40時間0分、103,000円～164,000円を支給 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定残業手当を含めた表記です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※個人と会社の業績による） 【雇用形態】 雇用形態：契約社員（契約期間：1年0ヶ月） 期間の定め：有 ※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。 【試用期間】 無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：3万円／月 在宅勤務 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 継続雇用制度※再雇用 継続雇用制度※勤務延長 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの 法人ジム 出張マッサージ ウォーターサーバー・コーヒー無料 社食サービス（お弁当など100～300円で購入できます） 社割自動販売機設置 確定拠出型年金401k（正社員のみ対象） 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（3日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（4日） 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 1次面接（Web） ↓ 最終面接 ↓ 内定 面接回数 ：2回 オンライン面接 ：一次選考 |