【2人目募集/未経験から戦略コンサルへ】年収500万～／挑戦とキャリアアップが同時に叶う！拠点立ち上げメンバー募集
株式会社ブレインマークス
501万円〜859万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
未経験でも「挑戦してみたい」という気持ちを大切に、東京での手厚い研修とサポート体制で、大阪拠点立ち上げメンバーとしての活躍を応援します。一緒に成長できる環境で、新しいキャリアを築きませんか？
| 求人ID | 216540 |
|---|---|
| 勤務地 | 1年目：東京本社（研修期間） ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ 借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします） 月1回の大阪帰宅の際の交通費支給 研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 2年目以降：大阪拠点（立ち上げ後） 入社1年後、大阪支店の立ち上げメンバーとして異動予定（本人希望を除き、東京勤務継続はなし） 東京本社 ＜「水天宮前駅」徒歩1分＞ 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 大阪拠点 新設！ 大阪市内にオープン予定 |
| 企業の内容 | 「コンサルタント」「組織戦略」にどんな印象がありますか？ ”知識が豊富”で”頭のキレる人がする仕事”という印象をよく耳にします。 ただ、知識や思考力は備わっているものではなく、 身に着けていくものだとブレインマークスは考えます。 組織戦略コンサルタントに必要な一番重要な要素は、 「自社やクライアント、自分と向き合い、理想に近づけるために考え続けること」 だと考え、一緒に考え続ける仲間を求めています。 ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ なぜ営業の次のキャリアはコンサルタントがいいのか？ A．思考力、分析力、プレゼン力が圧倒的に向上する職種です。 スキルアップ、キャリアアップを目指すなら他社の課題に向き合うコンサルタントはオススメです！ 自社サービスがある企業の営業企画、営業戦略などとスキルは違うの？ A．思考力という意味では自社サービスを取り扱う企業様でもしっかりと思考力を生かせます。 組織戦略コンサルタント良さは、クライアントの業種や業界、組織規模が様々である点です。 課題も大きく異なるので、課題分析の難しさと同時に、発見の多さや視野の広がりに面白みも感じていただけることが魅力です！ 転職先のコンサル企業の選び方は？ A．何を目指すかで決めるといいかと思います。 年収を重視する／クライアント規模を重視する／支援や業務領域を重視する など 『営業ではクライアント貢献まで出来なかったことへのフラストレーションがある』 『次のステージとして契約後のサービス価値の創造分野で活躍したい』 『顧客貢献できる職種でキャリアチェンジして頑張りたい』 ブレインマークスではこんな方をお待ちしてます！ ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ ＜企業・事業特徴＞ ❶中小・ベンチャー企業がメインクライアント 成長初期の企業支援となるため、顧客に与える影響が大きい！ やりがい実感と共に成長体験を一緒に喜べる！ ❷長期伴走型のパートナーコンサルタント 契約継続平均3年!（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） クライアントが成長する過程で、自身の大きな成長にも繋がる！ ❸支援領域が広い 領域特化型のコンサル事業が多い中、ブレインマークスは組織全体を支援するビジネスモデル！ 経営支援から、部署ごとの組織改革、人事評価制度の構築など様々な粒度と角度で支援！ ❹未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自の教育プログラムを完備！ 未経験からトップコンサルが目指せる！ ❺仕組み化された集客体制が強い 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングが強く無料相談顧客を対象に契約を受注！ |
| 仕事内容 | 大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。 ※大阪拠点立ち上げメンバーとして活躍するために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただきます。 ＜東京勤務時のサポート＞ 借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします） 月1回の大阪帰宅の際の交通費支給 研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル |
| 対象となる方 | ・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず） ※1年間東京で勤務いただいた後に大阪拠点で勤務頂ける方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：月平均 35時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 501〜859万 【年収例】 ■想定年収 5,017,600円～8,590,000円 月給制 月給 359,800円～632,500円 基本給282,500～532,500 固定残業代77,300～166,500を含む/月 固定残業35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■賞与：年2回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ・2段階の退職金制度 中小企業退職金共済 確定拠出年金(401k) ・交通費全額支給 ・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績:給与1か月分以上) ・書籍購入手当(3,000円/月) ・外部研修・オンライン講習受講サポート ・永年勤続手当 ・健康経営認定法人 ・健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種 会社負担 100％ ・人間ドック 会社負担 50％ ・慶弔金あり ・ワーケーション企画（2023年：奄美大島 2024年：沖縄本島） ・社員の試算1億円プロジェクト 確定拠出年金401K（一部金額会社負担）、投資勉強会の実施 ・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入 万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 有給休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼代表登壇オンライン説明会参加+レポート審査 説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。 説明会後の15分程度でレポートを作成していただきます。 ※一般的な一次面接でお伺いするような内容を数問回答いただきます。 ▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。 ▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて） ▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。 ▼内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※内定までは約3週間を予定しています。 |