【化学プラントの設備保全】姫路／未経験歓迎｜◆年休120日・充実の研修制度・残業15時間／日本触媒G◆
株式会社日触エンジニアリングサービス
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 217471 |
|---|---|
| 勤務地 | 姫路事業所 兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 |
| 企業の内容 | ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15時間・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ 【企業情報】 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。 日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な 「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 【同ポジションの魅力】 （1）働き方 親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。 また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15時間と 非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ 未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。 保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力や マネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。 また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 親会社である（株）日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、 機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。 プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、 工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、 工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員のOJT指導：まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！ 先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 充実した研修制度：社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・工学系の学部・学科出身、もしくは機械系の知見がある方（工業高校卒の方も歓迎です） ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 （設備保全の方はもちろん、サービスエンジニア・製造オペレーターの方なども歓迎です！） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 ※残業平均月15時間程度 【勤務地補足】 自家用車での通勤可能 【転勤】 当面なし 基本的には転勤はありませんが、活躍次第では親会社の海外工場や川崎事業所への異動の可能性があります。 ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 【モデル年収】 ・30歳／大卒＝500万円 【残業手当】 有 【給与補足】 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：配偶者手当1万円／子供手当5000円 住宅手当：（複身）10000円 寮社宅：家賃補助15000円（賃貸契約証明要） 退職金制度：勤続3年以上 定年60歳 再雇用あり（上限65歳まで） OJT指導／研修制度／業務に関する教育制度充実（機械設備等） 入社から5年目まで教育研修カリキュラムあり リロクラブ（宿泊費補助、施設利用割引など） 各種保険団体割引 日本触媒行事の参加（ソフトボール・駅伝） 社内イベント（社員旅行・BBQ・ゴルフコンペ） 各種資格取得補助（初回受験会社負担） 資格手当（最大5万円／月） 資格取得祝い金（5千円） 積立休暇制度 交通費支給 住宅手当 家族手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与いたします。 GW（5/1～5/5） 夏期休暇（8/13～8/15） 会社創立記念日（5月1日） 特別休暇（結婚・慶弔ほか） ※有休消化率：平均12日／年（祝日に取得される方が多数） 【育休取得実績】 有 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 面接2回 【オンライン面接】 可 |