【人事 課長/部長候補】採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント◆年収1,000万~/IPO準備中／業績好調◎
株式会社NEXT ONE
800万円〜1300万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 218729 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 【変更の範囲 : 会社の定める事業所】 |
| 企業の内容 | ・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大 -採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる ・成長フェーズの企業ならではの面白さ -変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある ・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる -役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる |
| 仕事内容 | 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 <今後、お任せしたい業務> ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】 |
| 対象となる方 | 事業会社にて、人事業務に携わったご経験 （採用実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における業務経験） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 就業時間：9:00～18:00 所定労働時間：8時間 (休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1300万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 家賃補助 (社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（ 全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 社内サークル制度 おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など 交通費支給 住宅手当 健康診断 役職手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休二日制 (土日祝) 年次有給休暇 (所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 生理休暇 有休休暇に関しては、全社員「年5日取得必須」となります 年末年始休暇 有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 一次選考：代表(対面) 二次選考：取締役 兼 管理統括本部長(対面) 最終選考：取締役 兼 事業統括本部長(対面) (性格検査：有） |