【ドライバー】当社の搬送担当／未経験歓迎！／人柄重視の採用
株式会社コープ葬祭
350万円〜600万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 224140 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地詳細1：長門エリア】 山口県長門市東深川785番地10 【勤務地詳細2：萩エリア】 山口県萩市大字椿東3070番地2 【勤務地詳細3：本社】 山口県萩市大字椿東3043 |
| 企業の内容 | 【当社について】 ・地域の皆様に選ばれ続け、現在では年間1,500件の葬儀を担当しています。 ・誠心誠意お客様の立場に立ってあらゆる物事を考え、サービスの向上に努めています。 ・価格の安さや少人数といったご葬儀のイメージにとらわれず、ご家族の気持ちに寄り添いながら、 それぞれの人たちが故人と各々の思い出を回想し、悔いなくお見送りできる、葬儀の手伝いを行っています。 【思い】 私たちは故人様とご家族の絆を思い、”明日へつなげる希望の葬儀”をご提供できる存在でありたいと考えています。 それはお客様にとってご葬儀の時間は非常に重要なものだと考えております。 特別なことはいらない。当たり前だった個々の価値観によるそれぞれの『当たり前』を1つづつ積み重ねて、 参列してくださる皆様が、故人様を偲んで新たな人生の歩んでいけるような時間のお手伝いをしたいと考えております。 大切な方を失った悲しみにお心を痛められている中でも、できるだけ後悔のない感謝にあふれるお見送りを、 そして『やってよかった』と思えるご葬儀のお手伝いをさせていただきます。 【教育制度・資格補助補足】 業界特有の知識や技術は、現場OJT、社内研修にて習得 ・1か月目：座学（マナー研修、宗派について等）、毎日教育担当がつきます。 ・2か月目：実際の現場で動き方を学びます。（お通夜・お葬儀・火葬場） |
| 仕事内容 | 山口県内で8か所の会館、10か所の式場を展開する当社の搬送担当としてご就業いただきます。 【業務について】 山口エリア、萩・長門エリアで複数の式場を持っているため、ご自宅近くの式場を選んでいただくことが可能です。 現在、葬祭プロデューサーが業務の一環として行っておりますが、搬送部門を別に立ち上げて専門部隊にする予定での募集となります。 それぞれのエリアに担当者を配備し顧客のニーズにお応えできるよう対応してまいります。 【仕事の流れ】 ・連絡があった病院又は施設等へ担当者とペアで搬送車で向い、ホールもしくは自宅へ故人様をお連れします。 ・到着後故人様をご安置し、枕飾り等を用意し設置。 ※お迎えは1件当たりおよそ2時間程度です。 ※スーツで対応：服装はスーツとなります。 【体制について】 対応エリアを山口エリアと萩・長門エリアに分けそれぞれ2名体制で対応する予定です。 人とのかかわりを大切に思う方が活躍できる職場です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 未経験の方歓迎！人柄重視の採用を行っております。 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） 【必要資格】 普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 【労働時間区分】 1か月単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり 【標準的な勤務時間帯】 9:00～17:00 ※夜間は当番制で自宅待機となります。 ■試用期間：6か月（試用期間中は基本給：日給制7,000円～10,000円、経験・能力によって設定いたします。） ※変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜600万 【年収例】 ■月額（基本給）：250,000円～300,000円 ■月給：250,000円～300,000円 ■昇給：あり（実績3,000円～15,000円／月） ■賞与：あり（年2回／前年実績30,000円～500,000円） ※これまでの経験を考慮して年収は決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限月25,000円 ■残業手当：あり ■住宅手当：0～20,000円 ■退職金制度：退職金共済加入 ■定年：65歳（再雇用制度あり） ■販売手当：0円～70,000円 ■待機手当：5,000円／回（深夜待機業務従事者のみ支給） ■禁煙手当：5,000円（禁煙者のみ支給） ■職務給制度：あり（社内独自の職務等級表を作成しており、職務・役割に応じて基本給を設定） ■インフルエンザの予防接種やストレスチェックの定期実施 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■月8日の休み（事前申請があれば連休も可能） ■年1回5日間の連続休暇制度あり ■有給取得80％超え 有給休暇 |
| 選考の内容 | ■面接：2回 本部長面接 ↓ 適性検査 ↓ 代表面接 ※適性検査はオンラインで実施 |