【耐震設計（千葉）】東証プライム上場G｜耐震設計業務／在宅・フレックス勤務可
株式会社JFE設計
567万円〜1042万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上時短勤務住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 228601 |
|---|---|
| 勤務地 | 【千葉事業所】 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 （JFEスチール（株）東日本製鉄所内） 勤務地最寄駅：蘇我駅 |
| 企業の内容 | ◎JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます！ ◎コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＼健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／ ＼ネクストブライト1000 認定／ 当社は、2025年3月10日、健康経営健康づくりを積極的に行っている法人として 健康経営優良法人（中小規模法人部門）ネクストブライト1000の認定を受けました。 2020年より6年連続の認定となりまが、今年から新しく設けられた顕彰枠である 「ネクストブライト1000」の認定を受けることができました。 これは認定法人のうち上位501位から1500位の法人が認定されます。 今後も、従業員とその家族の健康保持・増進に向け、様々な施策に積極的に取り組んでまいります。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| 仕事内容 | 産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わる構造設計、耐震設計をお任せします。 【詳細】 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、耐震解析等の業務をご担当頂きます。 当社では、民間案件を扱うため、製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。 製鉄所プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・高等専門学校、大学、大学院の土木系学科卒 ・動的応答解析を含んだ耐震設計業務経験をお持ちの方 （鋼構造・岸壁・護岸など） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:10 【勤務地補足】 転勤：当面無し リモートワーク：相談可(上限週３日) 時短勤務：相談可 定年：65歳(再雇用制度あり) 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制あり （コアタイム:10:30～15:10） ■所定労働時間：7時間55分 ■休憩時間：45分 ■残業：あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 567〜1042万 【年収例】 ■処遇:参考 20後半～30歳代:年収600～660万円(主任) 30～40歳代:年収730～840万円(係長～副課長) 40～50歳代:年収890～1080万円(課長) 50歳代～:年収1150～1320万円(部長～) 【その他補足】 ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 ※夏冬２回支給：2024年度実績6か月分 ■試用期間：3ヶ月（変更無） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 住居手当：有 住宅補助補足のとおり 通勤手当：有 会社規定に基づき支給 残業手当：有 係長以上は20時間分を含む金額となります 資格手当：有 教育制度及び資格補助のとおり 寮・社宅：有 社内規定に基づき提供（空室の有の場合のみ入居可） ※課長以上（管理監督者）での採用の場合は残業代無し 【教育制度及び資格補助】 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給) 受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時) 【住宅補助補足】 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで家賃の75％～25％相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動しますので適用の有無は個別にご確認ください。 【社内制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 昼食費補助支給(月額8100円) 育児・介護休業 財形貯蓄 JFE従業員持株会 JFE健保保養所 東急ハーベスト会員 ★各種手当（昼食費補助、資格等）や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、馴染みやすく安定して就業が可能です。 交通費支給 住宅手当 健康診断 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日休暇形態：週休2日制(土日祝)、創立記念休日、メーデー 年間有給休暇：3～20日を入社時に付与 （4月入社の場合は20日、入社時期により異なる） 翌年度以降は毎年4月に20日付与 有給休暇 産休・育休 介護休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→面接（2回）→内定 ※1次面接通過時にWEBの適性検査がございます。 |