【経営企画／FP&A】日本発"World Class IT Company"への進化を担う戦略組織｜グロース市場上場／年休120日◎
HENNGE株式会社
500万円〜1100万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 233843 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア アクセス：JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩5分 |
| 企業の内容 | 【やりがい／魅力】 ・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ・経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、 経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ・自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ・FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、 ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご自身の経験や将来のキャリアプランを踏まえ、経営層や各事業責任者と共に以下の業務を担っていただきます。 事業や経営の数値分析だけでなく資本政策の策定や為替ヘッジ等の財務戦略の経験を積むこともできます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援 （特に、ARR（年間経常収益）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析 ■SaaS KPIの設定、モニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析・アクションの策定 ■M&A及び新規事業の検討支援 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 |
| 対象となる方 | 【いずれか必須】 ■経営企画部・事業企画部・営業企画部等での中期経営計画、予算策定、KPI設定・管理いずれかのご経験 ■財務会計・管理会計に関する業務経験 ■財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 ■投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験 【上記に加え必須】 ■SaaS業界・ビジネスモデルに関する強い興味・関心 ■業務を通じて事業の成長に寄与したい方 ■英語力（TOEIC L&R 600点相当／英文読解・メール読み書き程度） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ▼2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。 https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/ ※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■就業時間：10:00～19:00 ■フレックスタイム制あり └コアタイム：10:00～15:00 ■休憩：60分 ■残業：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜1100万 【年収例】 【給与補足】 ■想定月給：306,300円～ 681,400円 └基本給：264,900円～ └固定残業代（20時間分）：41,400円～74,600円 ※経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください） 【その他補足】 ■昇給：年1回（1月） ※定期査定に基づく昇給 当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ▼昇給制度の詳細は下記URLを参照ください。 https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分×年2回を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり） ■試用期間：3ヶ月（変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ?英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ?出社賞与：2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?リモートワーク可（全従業員利用可） ?副業OK（全従業員利用可） ?服装自由（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ?社員持株会制度 ?Family Day ?社員紹介制度 ?インフルエンザ予防接種 ?フリードクペ制度 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ?完全週休二日制 ?有給休暇（10日～） ?育児・介護等特別休暇 年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。 事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。 [有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 介護休暇] |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接回数：3～4回（目安） ※応募書類の履歴書、職務経歴書は日本語でご提出ください。 書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。 候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、 場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。 |